- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Specjaliści ds. Relacji Pracowniczych zarządzają złożonymi relacjami między pracodawcami, pracownikami i organizacjami związkowymi. Rola ta wymaga obsługi licznych kluczowych dokumentów, które zapewniają zgodność z prawem pracy przy jednoczesnym utrzymaniu produktywnych relacji w miejscu pracy. Rozwiązanie Eurosign do podpisów elektronicznych pozwala Specjalistom ds. Relacji Pracowniczych usprawnić procesy dokumentacyjne przy zachowaniu pełnej ważności prawnej.
Specjaliści ds. Relacji Pracowniczych stają przed wyjątkowymi wyzwaniami dokumentacyjnymi, które skutecznie rozwiązują podpisy elektroniczne. Wdrażając zgodne z eIDAS rozwiązanie Eurosign, możesz przekształcić sposób zarządzania kluczową dokumentacją pracowniczą.
Układy zbiorowe wymagają wielu podpisów od różnych interesariuszy. Z Eurosign możesz jednocześnie przekazywać dokumenty wszystkim stronom, śledzić postęp podpisywania w czasie rzeczywistym i otrzymywać automatyczne powiadomienia, gdy umowy zostaną w pełni zrealizowane. Znacząco skraca to czas negocjacji i zapewnia przejrzystą dokumentację procesu.
Specjaliści ds. Relacji Pracowniczych muszą prowadzić skrupulatną dokumentację w celu zapewnienia zgodności z przepisami. Eurosign zapewnia ścieżkę audytu dla każdego dokumentu, rejestrując kiedy i przez kogo został podpisany. Tworzy to niezmienny zapis, który spełnia wymogi prawne i upraszcza procesy audytu w różnych jurysdykcjach.
Podczas wdrażania nowych polityk w miejscu pracy lub wprowadzania nowych pracowników, podpisy elektroniczne skracają czas przetwarzania nawet o 90%. Pracownicy mogą przeglądać i podpisywać dokumenty zdalnie, korzystając z dowolnego urządzenia, eliminując opóźnienia związane z procesami opartymi na papierze, jednocześnie zapewniając właściwe potwierdzenie kluczowych polityk pracowniczych.
Eurosign oferuje specjalnie zaprojektowane rozwiązanie do podpisów elektronicznych, które odpowiada na konkretne potrzeby Specjalistów ds. Relacji Pracowniczych:
Wdrażając rozwiązanie Eurosign do podpisów elektronicznych, Specjaliści ds. Relacji Pracowniczych mogą skrócić czas przetwarzania dokumentów nawet o 80%, wyeliminować koszty drukowania i przechowywania oraz wzmocnić dokumentację zgodności. Rezultatem jest bardziej efektywne zarządzanie stosunkami pracowniczymi przy zmniejszonym obciążeniu administracyjnym, pozwalające skupić się na strategicznych inicjatywach związanych z siłą roboczą, a nie na papierkowej robocie.
Przyjmij przyszłość zarządzania relacjami pracowniczymi z prawnie wiążącymi podpisami elektronicznymi Eurosign i przekształć sposób obsługi kluczowej dokumentacji pracowniczej.