- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
W dzisiejszym dynamicznym środowisku rekrutacyjnym, rekruterzy potrzebują efektywnych narzędzi do zarządzania procesem zatrudniania. Jednym z kluczowych dokumentów, który często tworzy wąskie gardła, jest formularz zgody na ocenę przed zatrudnieniem. Rozwiązanie Eurosign oferuje rekruterom bezproblemowy sposób uzyskiwania podpisów kandydatów przy zachowaniu pełnej zgodności prawnej.
Jako rekruter, czas jest cenny. Zbieranie formularzy zgody na ocenę przed zatrudnieniem od wielu kandydatów może być czasochłonne przy stosowaniu tradycyjnych metod papierowych. Platforma podpisów elektronicznych Eurosign transformuje ten proces, pozwalając rekruterom skupić się na znalezieniu najlepszych talentów zamiast ścigania dokumentacji.
Wdrożenie Eurosign dla zgód na ocenę przed zatrudnieniem jest proste. Rekruterzy po prostu przesyłają swój standardowy dokument zgody, zaznaczają pola podpisu i wysyłają go do kandydatów poprzez email. Kandydaci mogą następnie przeglądać i podpisywać formularz zgody na ocenę przed zatrudnieniem na dowolnym urządzeniu bez tworzenia konta.
Rekruterzy zajmujący się zatrudnianiem na dużą skalę szczególnie korzystają z podpisów elektronicznych dla formularzy zgody na ocenę przed zatrudnieniem. Przy ocenie dziesiątek lub setek kandydatów jednocześnie, oszczędność czasu staje się znacząca. Dodatkowo, rekruterzy pracujący z kandydatami zdalnymi uznają Eurosign za niezbędny do zbierania zgód na ocenę przed zatrudnieniem bez ograniczeń geograficznych.
Dzięki rozwiązaniu Eurosign hostowanemu w Europie i zaprojektowanemu do pełnej zgodności z europejskimi przepisami, rekruterzy mogą pewnie integrować podpisy elektroniczne w swoje przepływy pracy związane ze zgodami na ocenę przed zatrudnieniem. Rezultatem jest bardziej efektywny proces rekrutacji, który respektuje zarówno wymogi prawne, jak i oczekiwania kandydatów w dzisiejszym cyfrowym świecie.