Eurosign przekształca sposób, w jaki rekruterzy obsługują Upoważnienia do Weryfikacji Referencji, zamieniając potencjalne wąskie gardło w usprawniony proces.
Rekruterzy wdrażający Eurosign do swoich dokumentów Upoważnienia do Weryfikacji Referencji doświadczają natychmiastowych korzyści:
Proces jest niezwykle prosty. Rekruterzy wgrywają swój szablon Upoważnienia do Weryfikacji Referencji do Eurosign, określają pola podpisu i wysyłają go do kandydatów za pośrednictwem e-maila. Kandydaci mogą następnie elektronicznie podpisać dokument z dowolnego urządzenia bez konieczności tworzenia konta. Po ukończeniu obie strony otrzymują prawnie ważny dokument z oznaczeniem czasowym.
Ta efektywność pozwala rekruterom skupić się na tym, co najważniejsze: dokładnej ocenie kandydatów, zamiast śledzenia obiegu dokumentów.
Podpisy elektroniczne Eurosign dla dokumentów Upoważnienia do Weryfikacji Referencji mają pełną ważność prawną zgodnie z rozporządzeniem eIDAS. Eurosign, hostowany w Europie, zapewnia rekruterom pewność, że ich proces dokumentacji zatrudnienia spełnia wszystkie europejskie i międzynarodowe standardy.
Dla rekruterów zarządzających wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie, rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign przekształca zarządzanie Upoważnieniami do Weryfikacji Referencji z obciążenia administracyjnego w przewagę konkurencyjną w efektywnym pozyskiwaniu najlepszych talentów.