Jak podpisy elektroniczne usprawniają zarządzanie umowami o pracę tymczasową dla rekruterów

Zgodność prawna bez komplikacji

Przy rekrutacji pracowników tymczasowych, zapewnienie zgodności umów z wymogami prawnymi jest niezbędne. Platforma podpisów elektronicznych Eurosign jest w pełni zgodna z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając rekruterom:

• Prawnie wiążące umowy o pracę tymczasową uznawane w całej Europie
• Ścieżki audytu dokumentujące proces podpisywania
• Odporne na manipulacje umowy, zachowujące integralność
• Spokój ducha, wiedząc, że umowy o pracę tymczasową są prawnie ważne

Poprawa doświadczenia kandydatów

Nowocześni rekruterzy wiedzą, że doświadczenie kandydatów ma znaczenie. Z Eurosign, pracownicy tymczasowi mogą podpisywać swoje umowy o pracę z dowolnego urządzenia, w dowolnym miejscu i czasie:

• Brak konieczności wizyty w biurze tylko w celu podpisania dokumentów
• Uproszczony proces wdrażania pracowników tymczasowych
• Profesjonalne, nowoczesne technologicznie wrażenie, które przyciąga najlepsze talenty
• Szybsze daty rozpoczęcia dla pilnych stanowisk tymczasowych

Bezpieczne zarządzanie dokumentami

Rekruterzy obsługujący wrażliwe informacje o pracownikach potrzebują solidnego zabezpieczenia. Eurosign oferuje:

• Bezpieczne przechowywanie wszystkich umów o pracę tymczasową
• Dane hostowane w Europie, zapewniające zgodność z europejskimi przepisami o ochronie danych
• Łatwe wyszukiwanie umów w razie potrzeby audytów lub przeglądów
• Zmniejszone ryzyko utraty lub uszkodzenia dokumentacji zatrudnienia tymczasowego

Dzięki wdrożeniu rozwiązania podpisu elektronicznego Eurosign, rekruterzy mogą przekształcić proces zawierania umów o pracę tymczasową z czasochłonnego zadania administracyjnego w usprawniony, efektywny system. Oszczędzaj cenny czas, zapewnij zgodność z przepisami i popraw doświadczenia zarówno rekruterów, jak i kandydatów dzięki platformie podpisów elektronicznych Eurosign zgodnej z eIDAS.