Zgodność prawna bez komplikacji

Przy rekrutacji pracowników tymczasowych, zapewnienie zgodności umów z wymogami prawnymi jest niezbędne. Platforma podpisów elektronicznych Eurosign jest w pełni zgodna z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając rekruterom:

  • Prawnie wiążące umowy o pracę tymczasową uznawane w całej Europie
  • Ścieżki audytu dokumentujące proces podpisywania
  • Odporne na manipulacje umowy, zachowujące integralność
  • Spokój ducha, wiedząc, że umowy o pracę tymczasową są prawnie ważne

Poprawa doświadczenia kandydatów

Nowocześni rekruterzy wiedzą, że doświadczenie kandydatów ma znaczenie. Z Eurosign, pracownicy tymczasowi mogą podpisywać swoje umowy o pracę z dowolnego urządzenia, w dowolnym miejscu i czasie:

  • Brak konieczności wizyty w biurze tylko w celu podpisania dokumentów
  • Uproszczony proces wdrażania pracowników tymczasowych
  • Profesjonalne, nowoczesne technologicznie wrażenie, które przyciąga najlepsze talenty
  • Szybsze daty rozpoczęcia dla pilnych stanowisk tymczasowych

Bezpieczne zarządzanie dokumentami

Rekruterzy obsługujący wrażliwe informacje o pracownikach potrzebują solidnego zabezpieczenia. Eurosign oferuje:

  • Bezpieczne przechowywanie wszystkich umów o pracę tymczasową
  • Dane hostowane w Europie, zapewniające zgodność z europejskimi przepisami o ochronie danych
  • Łatwe wyszukiwanie umów w razie potrzeby audytów lub przeglądów
  • Zmniejszone ryzyko utraty lub uszkodzenia dokumentacji zatrudnienia tymczasowego

Dzięki wdrożeniu rozwiązania podpisu elektronicznego Eurosign, rekruterzy mogą przekształcić proces zawierania umów o pracę tymczasową z czasochłonnego zadania administracyjnego w usprawniony, efektywny system. Oszczędzaj cenny czas, zapewnij zgodność z przepisami i popraw doświadczenia zarówno rekruterów, jak i kandydatów dzięki platformie podpisów elektronicznych Eurosign zgodnej z eIDAS.

Umowy o pracę tymczasową: Szybkie, zgodne z przepisami podpisywanie elektroniczne