Usprawnienie rekrutacji: Jak Eurosign transformuje podpisywanie umów o pracę

Zwiększona zgodność z przepisami dla umów o pracę

Eurosign zapewnia, że wszystkie umowy o pracę podpisane za pośrednictwem platformy są zgodne z rozporządzeniem eIDAS, dając Rekruterom pewność co do prawnej ważności ich dokumentów. Umowy o pracę podpisane za pomocą Eurosign zachowują pełną wartość prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej, co jest niezbędne dla Rekruterów pracujących z globalnymi talentami.

Lepsza jakość doświadczenia kandydata

Współcześni kandydaci oczekują usprawnionego procesu. Rekruterzy korzystający z Eurosign do umów o pracę zapewniają lepsze doświadczenie kandydatom poprzez:

• Eliminację drukowania, skanowania i wysyłania pocztą umów o pracę
• Umożliwienie podpisywania na urządzeniach mobilnych
• Zapewnienie profesjonalnego, technologicznie zaawansowanego wrażenia
• Uproszczenie końcowych etapów procesu rekrutacji

Bezpieczne zarządzanie dokumentami

Rekruterzy codziennie zarządzają wrażliwymi informacjami o zatrudnieniu. Platforma Eurosign, hostowana w Europie, oferuje Rekruterom solidne funkcje bezpieczeństwa dla umów o pracę:

• Szyfrowane przechowywanie dokumentów
• Szczegółowe ścieżki audytu dla każdej umowy o pracę
• Kontrolę dostępu do wrażliwych dokumentów zatrudnienia
• Gwarantowaną integralność dokumentów

Wdrażając Eurosign do podpisywania umów o pracę, Rekruterzy mogą skrócić czas cyklu zatrudnienia nawet o 80%, zapewniając jednocześnie pełną zgodność z przepisami o zatrudnieniu. Intuicyjny interfejs platformy nie wymaga wiedzy technicznej, pozwalając Rekruterom skupić się na tym, co najważniejsze – znalezieniu i zabezpieczeniu właściwych talentów.

Dołącz do rosnącej liczby Rekruterów, którzy przekształcili zarządzanie umowami o pracę dzięki rozwiązaniu podpisu elektronicznego Eurosign i przekonaj się osobiście, jak może ono zrewolucjonizować Twoje procesy rekrutacyjne, zachowując najwyższe standardy zgodności prawnej.