Usprawnianie procesów rekrutacyjnych: Jak podpisy elektroniczne Eurosign transformują umowy o zachowaniu poufności

Dlaczego Rekruterzy potrzebują efektywnego przetwarzania NDA

Rekruterzy regularnie przetwarzają wrażliwe informacje o kandydatach i udostępniają poufne dane firmowe podczas cyklu rekrutacyjnego. Umowy o zachowaniu poufności ustanawiają prawne granice dla udostępniania informacji, ale tradycyjne papierowe procesy podpisywania mogą powodować niepotrzebne opóźnienia i komplikacje.

Rozwiązanie Eurosign do podpisów elektronicznych oferuje Rekruterom bezpieczny, zgodny z przepisami sposób przyspieszenia procesu podpisywania NDA, zapewniając zarówno efektywność jak i ochronę prawną.

Kluczowe korzyści z podpisów elektronicznych dla Rekruterów zarządzających NDA

• Przyspieszone harmonogramy rekrutacji: Wysyłaj umowy o zachowaniu poufności do kandydatów natychmiast i otrzymuj podpisane dokumenty w ciągu minut, a nie dni.
• Lepsza jakość doświadczenia kandydata: Uprość proces onboardingu umożliwiając kandydatom podpisywanie NDA z dowolnego urządzenia, gdziekolwiek się znajdują.
• Zapewnienie zgodności prawnej: Eurosign gwarantuje, że Twoje umowy o zachowaniu poufności spełniają wymogi rozporządzenia eIDAS, zapewniając ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej.
• Uporządkowana dokumentacja: Przechowuj wszystkie podpisane NDA w bezpiecznym, scentralizowanym repozytorium dla łatwego dostępu podczas audytów zgodności.
• Odpowiedzialność środowiskowa: Wyeliminuj marnotrawstwo papieru z procesu rekrutacji, demonstrując jednocześnie zaangażowanie Twojej organizacji w zrównoważony rozwój.