Polski
Jako Rekruter, ostatni etap w procesie zatrudniania - wysyłanie i otrzymywanie podpisanych Listów Ofert Pracy - często staje się wąskim gardłem. Rozwiązanie do podpisu elektronicznego Eurosign przekształca ten kluczowy etap w płynne doświadczenie zarówno dla rekruterów, jak i kandydatów.
Tradycyjny proces drukowania, podpisywania, skanowania i wysyłania e-mailem Listów Ofert Pracy powoduje niepotrzebne opóźnienia w procesie rekrutacji. Jako zajęty Rekruter, Twój czas jest cenny, a Eurosign pomaga Ci go odzyskać dzięki efektywnym procesom podpisu elektronicznego.
Dzięki Eurosign, Rekruterzy mogą stworzyć całkowicie cyfrowy proces zatrudniania. Twoje Listy Ofert Pracy mogą być przygotowywane, wysyłane, podpisywane i przechowywane elektronicznie, z kompletnymi ścieżkami audytu i funkcjami bezpieczeństwa, które chronią wrażliwe informacje kandydatów.
Proces jest prosty: wgraj swój List Oferty Pracy, wskaż miejsca wymagające podpisu i wyślij do kandydatów. Otrzymują oni natychmiastowe powiadomienie i mogą bezpiecznie podpisać z dowolnego urządzenia, a wypełniony dokument automatycznie wraca do Ciebie. Ten usprawniony proces pomaga Rekruterom szybciej finalizować oferty kandydatom i szybciej rozpoczynać onboarding.
Rekruterzy codziennie obsługują poufne informacje. Platforma Eurosign, hostowana w Europie, zapewnia zwiększone bezpieczeństwo dla Twoich wrażliwych Listów Ofert Pracy i dokumentów rekrutacyjnych. Każdy elektronicznie podpisany dokument posiada kompletną ścieżkę audytu, znacznik czasowy i weryfikację tożsamości podpisującego.
Ponadto, zgodność Eurosign z regulacją eIDAS oznacza, że podpisy elektroniczne mają taką samą moc prawną jak odręczne podpisy w całej Europie, dając Rekruterom spokój ducha podczas przetwarzania ważnych umów o pracę.
Przekształć swój proces rekrutacji już dziś z Eurosign i przekonaj się, jak podpisy elektroniczne dla Listów Ofert Pracy mogą pomóc Ci zatrudniać szybciej, zachowując zgodność i bezpieczeństwo.