- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
W dzisiejszym dynamicznym środowisku rekrutacyjnym, rekruterzy mierzą się z wyzwaniem efektywnego zarządzania dokumentacją przy jednoczesnym zapewnieniu pozytywnego doświadczenia kandydatom. Formularze onboardingowe stanowią kluczowy punkt kontaktu, w którym technologia podpisu elektronicznego Eurosign oferuje znaczące korzyści dla profesjonalistów rekrutacyjnych.
Dla rekruterów obsługujących codziennie wiele formularzy onboardingowych, Eurosign zapewnia kompleksowe rozwiązanie, które przyspiesza proces zatrudniania przy zachowaniu zgodności z europejskimi przepisami. Wdrażając podpisy elektroniczne do dokumentów onboardingowych, zespoły rekrutacyjne mogą znacząco skrócić czas zatrudnienia, jednocześnie zwiększając satysfakcję kandydatów.
Profesjonaliści rekrutacyjni mogą wykorzystać Eurosign do różnych formularzy onboardingowych, w tym umów o pracę, umów o poufności, formularzy podatkowych i potwierdzeń znajomości polityk firmowych. Platforma pozwala rekruterom tworzyć biblioteki szablonów często używanych dokumentów onboardingowych, dodatkowo usprawniając proces.
Eurosign bezproblemowo integruje się z popularnymi Systemami Zarządzania Rekrutacją, umożliwiając rekruterom włączenie podpisów elektronicznych do istniejących procesów bez zakłóceń. Zapewnia to efektywny przepływ formularzy onboardingowych od akceptacji oferty do skompletowanej dokumentacji.
Dla zespołów rekrutacyjnych dążących do modernizacji procesów onboardingowych, rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign zapewnia znaczny wzrost efektywności przy zachowaniu najwyższych standardów bezpieczeństwa i zgodności z przepisami. Dzięki danym hostowanym w Europie i pełnej zgodności z eIDAS, rekruterzy mogą z pewnością wdrożyć podpisy elektroniczne dla wszystkich formularzy onboardingowych, wiedząc, że spełniają europejskie i międzynarodowe wymagania dotyczące prawnej ważności.