Usprawnienie weryfikacji referencji kandydatów dzięki podpisom elektronicznym dla rekruterów technicznych

Korzyści z Eurosign dla dokumentacji rekrutacyjnej technicznej

Eurosign zapewnia rekruterom technicznym bezpieczną, zgodną z prawem platformę do zarządzania procesem podpisywania zgód na weryfikację referencji kandydatów i innych dokumentów rekrutacyjnych.

• Ważność prawna w całej Europie dzięki zgodności z eIDAS
• Bezpieczne hostowanie w Europie zapewniające ochronę danych
• Zintegrowany workflow z popularnymi systemami ATS (Applicant Tracking Systems)
• Ścieżka audytu dokumentująca kiedy i jak kandydaci podpisali swoją zgodę na weryfikację referencji

Jak rekruterzy techniczni mogą wdrożyć podpisy elektroniczne

Wdrożenie Eurosign dla zgód na weryfikację referencji kandydatów jest proste. Rekruterzy techniczni mogą przesłać swój standardowy szablon autoryzacji, oznaczyć pola podpisu i wysłać do kandydatów za pośrednictwem e-maila. Kandydat otrzymuje formularz, podpisuje elektronicznie, a obie strony natychmiast otrzymują ukończony dokument.

To podejście szczególnie korzystne dla rekruterów technicznych pracujących z kandydatami zdalnymi lub rekrutujących ponad granicami. Proces elektronicznego podpisywania eliminuje bariery geograficzne przy zachowaniu zgodności prawnej.

Dzięki przyjęciu Eurosign do obsługi dokumentów zgody na weryfikację referencji kandydatów, rekruterzy techniczni mogą znacząco skrócić czas zatrudnienia, poprawić doświadczenie kandydatów i skupić swój cenny czas na ocenie umiejętności technicznych, zamiast na ściganiu dokumentacji.