- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Jako rekruter techniczny, efektywne zarządzanie umowami o przeniesienie praw własności intelektualnej jest kluczowe dla ochrony innowacji i aktywów kreatywnych firmy podczas wdrażania nowych talentów. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign oferuje znaczące korzyści, które transformują ten krytyczny proces.
Rekruterzy techniczni codziennie obsługują wrażliwą dokumentację, a umowy o przeniesienie praw własności intelektualnej należą do najważniejszych. Umowy te zapewniają, że innowacje, kod i prace kreatywne opracowane przez nowych pracowników stają się własnością firmy. Tradycyjne procesy podpisywania dokumentów papierowych tworzą niepotrzebne tarcia w procesie zatrudniania.
Dzięki Eurosign rekruterzy techniczni mogą usprawnić cały proces związany z umowami własności intelektualnej. Zamiast drukować, wysyłać pocztą, śledzić i archiwizować fizyczne dokumenty, rekruterzy mogą tworzyć szablony, natychmiast wysyłać umowy, otrzymywać wypełnione dokumenty w ciągu kilku minut i bezpiecznie przechowywać wszystko w chmurze.
Rekruterzy techniczni szczególnie doceniają, jak Eurosign integruje się z istniejącymi systemami HR, umożliwiając płynne włączenie umów o przeniesienie praw własności intelektualnej do szerszego procesu wdrażania. Ta integracja eliminuje konieczność podwójnego wprowadzania danych i zmniejsza obciążenia administracyjne.
Dla rekruterów technicznych chcących unowocześnić proces umów o przeniesienie praw własności intelektualnej, Eurosign oferuje przyjazną dla użytkownika platformę, która wymaga minimalnego szkolenia. Przejście z papieru na podpisy elektroniczne można zrealizować bez zakłócania istniejących przepływów pracy, przy jednoczesnym natychmiastowym zapewnieniu oszczędności czasu i kosztów.
Chroń zasoby intelektualne swojej firmy, tworząc jednocześnie płynniejszy proces wdrażania. Dołącz do postępowych rekruterów technicznych, którzy powierzają Eurosign swoje umowy o przeniesienie praw własności intelektualnej i inną kluczową dokumentację rekrutacyjną.