Usprawnienie Formularzy Oceny Kandydatów dzięki Podpisom Elektronicznym dla Rekruterów ds. Różnorodności i Inkluzywności

Jak Eurosign transformuje proces oceny dla Zespołów ds. Różnorodności i Inkluzywności

Platforma podpisów elektronicznych Eurosign oferuje specyficzne korzyści dla Rekruterów ds. Różnorodności i Inkluzywności pracujących z Formularzami Oceny Kandydatów:

• Zdalny dostęp: Członkowie komisji rekrutacyjnej mogą wypełniać i podpisywać Formularze Oceny Kandydatów z dowolnego miejsca, wspierając różnorodne komitety rekrutacyjne w wielu lokalizacjach.
• Integracja z przepływem pracy: Eurosign bezproblemowo łączy się z istniejącymi systemami HR, pozwalając Rekruterom ds. Różnorodności i Inkluzywności na bezpośrednie włączanie informacji zwrotnych do profili kandydatów.
• Ślady audytu: Pełna widoczność tego, kiedy Formularze Oceny Kandydatów zostały rozesłane, przeglądane i podpisane, pomaga Rekruterom ds. Różnorodności i Inkluzywności utrzymać odpowiedzialność w całym procesie rekrutacji.

Dla Rekruterów ds. Różnorodności i Inkluzywności zaangażowanych w tworzenie uczciwych i przejrzystych praktyk rekrutacyjnych, Eurosign oferuje nieocenione narzędzie do zarządzania Formularzami Oceny Kandydatów z wydajnością i zgodnością z przepisami. Dzięki wdrożeniu rozwiązania podpisu elektronicznego Eurosign, zespoły rekrutacyjne mogą skupić się bardziej na identyfikowaniu różnorodnych talentów, a mniej na administracyjnej papierkowej robocie.