Rozwiązanie Eurosign w zakresie podpisów elektronicznych jest w pełni zgodne z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając dokumentom Polityki Różnorodności i Inkluzywności ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej. Dla Managerów ds. Różnorodności i Inkluzywności daje to pewność, że potwierdzenia i umowy dotyczące polityki wytrzymają weryfikację w razie zakwestionowania.
Z Eurosign Managerowie ds. R&I mogą prowadzić kompleksowe ścieżki audytu wszystkich działań związanych z dokumentacją Polityki Różnorodności i Inkluzywności. Jest to kluczowe dla wykazania zaangażowania organizacji w inicjatywy na rzecz różnorodności podczas wewnętrznych przeglądów lub zewnętrznych ocen.
Jako Manager ds. Różnorodności i Inkluzywności rozumiesz znaczenie dostępnych procesów. Platforma Eurosign wspiera inkluzywne doświadczenia podpisywania dokumentów, które uwzględniają różnorodne potrzeby, umożliwiając wszystkim pracownikom uczestniczenie w potwierdzaniu i wnoszeniu wkładu w Politykę Różnorodności i Inkluzywności niezależnie od lokalizacji czy możliwości.
Hostowany w Europie, Eurosign zapewnia europejskie standardy ochrony danych, które są zgodne z zobowiązaniami organizacji w zakresie prywatności – ważna kwestia przy obsłudze wrażliwych informacji, które mogą być zawarte w dokumentacji R&I.
Przechodząc na zarządzanie Polityką Różnorodności i Inkluzywności poprzez rozwiązanie Eurosign do podpisów elektronicznych, realizujesz również cele zrównoważonego rozwoju. To bezpapierowe podejście demonstruje zaangażowanie organizacji w odpowiedzialne praktyki we wszystkich operacjach – naturalne rozszerzenie wartości zawartych w inicjatywach R&I.
Dla Managerów ds. Różnorodności i Inkluzywności szukających nowoczesnego zarządzania politykami przy jednoczesnym zachowaniu zgodności, Eurosign oferuje bezpieczne, prawnie ważne i inkluzywne rozwiązanie do podpisów elektronicznych, idealnie dopasowane do unikalnych potrzeb specjalistów ds. R&I.