- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Jako Manager ds. Różnorodności i Inkluzywności, gromadzenie wartościowych danych poprzez ankiety DEI jest niezbędne do opracowania skutecznych strategii w miejscu pracy. Uzyskanie odpowiedniej zgody na te ankiety to nie tylko wymóg prawny, ale także wyraz szacunku dla uczestników. Rozwiązanie Eurosign w zakresie podpisów elektronicznych oferuje znaczące korzyści dla efektywnego i bezpiecznego zarządzania Formularzami Zgody na Ankietę DEI.
Managerowie ds. Różnorodności i Inkluzywności często napotykają wyzwania związane ze zbieraniem podpisanych formularzy zgody od pracowników z wielu lokalizacji lub środowisk pracy zdalnej. Eurosign transformuje ten proces, umożliwiając uczestnikom podpisywanie Formularzy Zgody na Ankietę DEI elektronicznie z dowolnego urządzenia, znacząco poprawiając wskaźniki odpowiedzi i uczestnictwa.
Z Eurosign, wysyłanie Formularzy Zgody na Ankietę DEI do setek pracowników zajmuje minuty zamiast dni. Ta efektywność pozwala Managerom ds. Różnorodności i Inkluzywności skupić się na analizie wyników ankiet i wdrażaniu znaczących inicjatyw inkluzywności zamiast ścigania papierowych dokumentów.
Ankiety DEI często zbierają wrażliwe dane osobowe wymagające odpowiedniej dokumentacji zgody. Eurosign zapewnia, że wszystkie elektronicznie podpisane Formularze Zgody na Ankietę DEI są zgodne z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej. Ta zgodność jest kluczowa dla Managerów ds. Różnorodności i Inkluzywności obsługujących dane w globalnych organizacjach.
Ponieważ usługa Eurosign jest hostowana w Europie, przestrzega ona surowych europejskich standardów ochrony danych, dając Managerom ds. Różnorodności i Inkluzywności pewność, że procesy zgody spełniają niezbędne wymogi prawne.
Dla Managerów ds. Różnorodności i Inkluzywności dostępność jest podstawową wartością. Platforma podpisów elektronicznych Eurosign wspiera to zobowiązanie, czyniąc Formularze Zgody na Ankietę DEI dostępnymi dla wszystkich pracowników niezależnie od lokalizacji czy możliwości. Intuicyjny interfejs oznacza brak barier technicznych, zapewniając, że każdy może uczestniczyć w inicjatywach DEI.
Eurosign zapewnia Managerom ds. Różnorodności i Inkluzywności widoczność w czasie rzeczywistym, kto podpisał Formularze Zgody na Ankietę DEI. Ta możliwość śledzenia pomaga identyfikować działy lub zespoły z niskim wskaźnikiem uczestnictwa, umożliwiając ukierunkowane działania następcze w celu zapewnienia reprezentatywnych danych z ankiet.
Przejrzysty ślad audytu tworzy odpowiedzialność w procesie zgody, demonstrując zaangażowanie organizacji w etyczne praktyki DEI.
Wdrażając Eurosign dla Formularzy Zgody na Ankietę DEI, Managerowie ds. Różnorodności i Inkluzywności mogą osiągnąć wyższe wskaźniki uczestnictwa, utrzymać zgodność prawną i ostatecznie gromadzić bardziej kompleksowe dane do napędzania znaczących inicjatyw inkluzywności.