Usprawnianie umów o relokację dla Managerów ds. Pozyskiwania Talentów z Eurosign

Jak Eurosign transformuje proces umów o relokację

Platforma podpisów elektronicznych Eurosign oferuje Managerom ds. Pozyskiwania Talentów kompleksowe rozwiązanie do obsługi umów o relokację:

• Wysyłanie umów o relokację do podpisu w kilka sekund, a nie dni
• Śledzenie statusu dokumentu w czasie rzeczywistym poprzez intuicyjny dashboard
• Wdrażanie przypomnień o podpisie dla przyspieszenia procesu
• Zapewnienie wypełnienia wszystkich wymaganych pól przed złożeniem
• Dostęp do pełnej ścieżki audytu dla każdej umowy o relokację

Zgodność prawna umów o relokację

Gdy Managerowie ds. Pozyskiwania Talentów korzystają z Eurosign do umów o relokację, zyskują spokój ducha wiedząc, że ich dokumenty są prawnie wiążące. Eurosign zapewnia zgodność z regulacją eIDAS, zapewniając ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej. Dzięki serwerom zlokalizowanym w Europie, Eurosign zapewnia zarówno bezpieczeństwo jak i zgodność regulacyjną.

Korzyści dla zespołów rekrutacyjnych

Wdrażając Eurosign do umów o relokację, Managerowie ds. Pozyskiwania Talentów zazwyczaj raportują:

• 80% redukcji czasu przetwarzania umów o relokację
• Eliminację kosztów drukowania, skanowania i wysyłki
• Poprawę doświadczenia kandydata podczas procesu relokacji
• Lepszą współpracę między działami HR, prawnym i finansowym
• Znaczne zmniejszenie zadań administracyjnych

Dla Managerów ds. Pozyskiwania Talentów zarządzających wieloma zatrudnieniami w różnych lokalizacjach, Eurosign przekształca umowy o relokację z wyzwania logistycznego w usprawniony proces. Nowi pracownicy mogą podpisywać umowy o relokację z dowolnego miejsca, na dowolnym urządzeniu, zapewniając pozytywne doświadczenie onboardingowe od samego początku.

Podnieś poziom swojego procesu pozyskiwania talentów wdrażając rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign dla swoich umów o relokację już dziś.