Dla Managerów ds. Pozyskiwania Talentów zajmujących się globalną pulą talentów, platforma Eurosign oferuje bezpieczne, zgodne z prawem rozwiązanie hostowane w Europie. Platforma umożliwia jednoczesne wysyłanie Umów o Pracę Zdalną do wielu kandydatów, śledzenie postępu podpisywania w czasie rzeczywistym oraz utrzymywanie pełnej ścieżki audytu wszystkich dokumentów.
Wdrażając Eurosign dla swoich Umów o Pracę Zdalną, możesz zmniejszyć obciążenie administracyjne, zapewniając jednocześnie, że wszystkie umowy spełniają wymogi prawne. Pozwala to Managerom ds. Pozyskiwania Talentów skupić się bardziej na strategicznych działaniach rekrutacyjnych, a nie na zarządzaniu dokumentami.
Integracja Eurosign z procesem pozyskiwania talentów jest prosta. Wystarczy przesłać standardowy szablon Umowy o Pracę Zdalną, wyznaczyć pola do podpisu i wysłać do kandydatów lub nowych pracowników za pomocą kilku kliknięć. Intuicyjny interfejs nie wymaga obszernego szkolenia, umożliwiając Managerom ds. Pozyskiwania Talentów natychmiastowe wdrożenie rozwiązania.
Ponieważ praca zdalna nadal definiuje nowoczesne miejsce pracy, Managerowie ds. Pozyskiwania Talentów, którzy korzystają z rozwiązania podpisu elektronicznego Eurosign dla Umów o Pracę Zdalną, zyskują przewagę konkurencyjną w efektywnym i zgodnym z przepisami pozyskiwaniu najlepszych talentów.