Zrewolucjonizuj Swój Proces Zatrudniania: Podpisy Elektroniczne dla Umów o Pracę

Dlaczego Managerowie ds. Pozyskiwania Talentów Wybierają Podpisy Elektroniczne dla Umów o Pracę

Tradycyjny proces zatrudniania obejmuje drukowanie, podpisywanie, skanowanie i przesyłanie umów o pracę—czasochłonny cykl, który może opóźnić datę rozpoczęcia pracy i frustrować nowych pracowników. Eurosign eliminuje te punkty tarcia, umożliwiając Managerom ds. Pozyskiwania Talentów przyspieszenie końcowych etapów rekrutacji.

Kluczowe Korzyści dla Managerów ds. Pozyskiwania Talentów

• Przyspieszone Terminy Zatrudnienia: Umowy o pracę mogą być podpisane w ciągu minut zamiast dni, zmniejszając ryzyko utraty kandydatów na rzecz konkurencyjnych ofert.
• Możliwości Zatrudniania Zdalnego: Idealne dla dzisiejszej rozproszonej siły roboczej, Eurosign umożliwia Managerom ds. Pozyskiwania Talentów pozyskiwanie podpisów od kandydatów z całego świata.
• Ulepszone Doświadczenie Kandydata: Nowoczesny, bezproblemowy proces podpisywania pozytywnie wpływa na wizerunek pracodawcy—kluczowy czynnik dla Managerów ds. Pozyskiwania Talentów skupionych na doświadczeniu kandydata.
• Zapewnienie Zgodności: Eurosign gwarantuje, że wszystkie umowy o pracę są podpisywane zgodnie z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając ważność prawną w całej Europie i na świecie.
• Bezpieczne Zarządzanie Dokumentami: Managerowie ds. Pozyskiwania Talentów mogą utrzymywać uporządkowane cyfrowe rejestry wszystkich podpisanych umów o pracę, eliminując potrzebę fizycznego przechowywania.