- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
W dzisiejszym konkurencyjnym rynku talentów, Managerowie Pozyskiwania Talentów potrzebują efektywnych narzędzi, aby szybko zabezpieczyć najlepszych kandydatów. Podpisy elektroniczne stały się niezbędnym rozwiązaniem usprawniającym proces rekrutacji, skracającym czas zatrudnienia i poprawiającym doświadczenie kandydatów.
Jako Manager Pozyskiwania Talentów, Twój sukces zależy od efektywnego przeprowadzania kandydatów przez proces rekrutacyjny. Rozwiązanie do podpisu elektronicznego Eurosign oferuje szereg korzyści specjalnie zaprojektowanych dla profesjonalistów rekrutacyjnych:
Podpisy elektroniczne integrują się bezproblemowo z każdym etapem procesu rekrutacji:
Dokumentacja Przed Zatrudnieniem: Umowy o poufności, formularze zgody i upoważnienia do sprawdzenia przeszłości mogą być wysyłane i podpisywane w ciągu kilku minut, eliminując opóźnienia w rozpoczęciu procesu weryfikacji.
Zarządzanie Ofertami: Przy składaniu ofert kandydatom, czas jest kluczowy. Eurosign umożliwia szybkie wysyłanie, śledzenie i otrzymywanie podpisanych listów ofertowych, zabezpieczając kandydatów zanim otrzymają konkurencyjne oferty.
Dokumentacja Onboardingowa: Twórz efektywne pakiety onboardingowe z wieloma dokumentami wymagającymi podpisów, od umów o pracę po potwierdzenia polityk, wszystko zarządzane przez jedną bezpieczną platformę.
Wdrożenie rozwiązania podpisu elektronicznego Eurosign przynosi wymierne korzyści:
Managerowie Pozyskiwania Talentów codziennie zajmują się wysoce poufnymi informacjami kandydatów. Eurosign zapewnia spokój ducha dzięki podpisom zgodnym z eIDAS, które gwarantują prawną ważność wszystkich dokumentów rekrutacyjnych. Dzięki dokumentom bezpiecznie hostowanym w Europie, zachowujesz kontrolę nad wrażliwymi informacjami, spełniając jednocześnie międzynarodowe standardy dla podpisów elektronicznych.
Wdrażając rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign, Managerowie Pozyskiwania Talentów mogą przekształcić swój proces rekrutacji w usprawniony, efektywny system, który imponuje kandydatom, zadowala managerów zatrudniających i skuteczniej osiąga cele rekrutacyjne.