Usprawnienie procesów zmiany wynagrodzenia dla Managerów ds. Płac dzięki podpisom elektronicznym

Kluczowe korzyści z podpisów elektronicznych dla Formularzy autoryzacji zmiany wynagrodzenia

Managerowie ds. Płac mierzą się z wyjątkowymi wyzwaniami przy przetwarzaniu zmian wynagrodzeń. Platforma podpisów elektronicznych Eurosign rozwiązuje te problemy, zapewniając jednocześnie pełną zgodność z europejskimi przepisami.

• Przyspieszone cykle zatwierdzania: Managerowie ds. Płac mogą skrócić czas potrzebny na wypełnienie Formularzy autoryzacji zmiany wynagrodzenia z dni do minut. Dzięki Eurosign zatwierdzenia można uzyskać zdalnie, eliminując potrzebę zbierania fizycznych podpisów w różnych działach lub lokalizacjach.
• Zwiększona dokładność i zgodność: Eurosign pomaga Managerom ds. Płac prowadzić precyzyjną ewidencję wszystkich zmian wynagrodzeń dzięki podpisom elektronicznym zabezpieczonym przed manipulacją, zgodnym z rozporządzeniem eIDAS, zapewniającym ważność prawną w całej Europie i na świecie.
• Usprawnione przygotowanie do audytu: Gdy audytorzy żądają dokumentacji zmian wynagrodzeń, Managerowie ds. Płac mogą szybko przedstawić kompletną historię wszystkich Formularzy autoryzacji zmiany wynagrodzenia, włącznie z informacją kiedy zostały wysłane, wyświetlone i podpisane przez wszystkie strony.
• Bezpieczne zarządzanie dokumentami: Informacje o wynagrodzeniach wymagają najwyższego poziomu poufności. Eurosign zapewnia Managerom ds. Płac szyfrowane przechowywanie i przesyłanie Formularzy autoryzacji zmiany wynagrodzenia, hostowane bezpiecznie w Europie.