Usprawnianie procesu zarządzania umowami o pracę dzięki podpisom elektronicznym dla Managerów ds. Płac

Jak Eurosign transformuje zarządzanie umowami o pracę dla specjalistów ds. płac

Wdrożenie rozwiązania Eurosign w zakresie podpisów elektronicznych pozwala Managerom ds. Płac usprawnić cały cykl życia umowy o pracę:

• Możliwości zdalnego podpisywania: Managerowie ds. Płac mogą wysyłać umowy o pracę do nowych pracowników niezależnie od ich lokalizacji, ułatwiając szybsze skompletowanie dokumentów również dla pracowników zdalnych.
• Bezproblemowa integracja: Eurosign integruje się z istniejącymi systemami HRIS i systemami płacowymi, pozwalając Managerom ds. Płac zachować ciągłość w przepływie dokumentów.
• Zarządzanie szablonami: Managerowie ds. Płac mogą tworzyć i przechowywać standardowe szablony umów o pracę, zapewniając spójność dla wszystkich nowych pracowników.
• Widoczność w czasie rzeczywistym: Śledzenie statusu wszystkich umów o pracę w czasie rzeczywistym, umożliwiając Managerom ds. Płac proaktywne zarządzanie oczekującymi podpisami.

Dla Managerów ds. Płac, którzy chcą unowocześnić swoje podejście do umów o pracę, Eurosign zapewnia bezpieczne, zgodne z przepisami i wydajne rozwiązanie do składania podpisów elektronicznych. Eliminując procesy oparte na papierze, Managerowie ds. Płac mogą skupić się na inicjatywach strategicznych, jednocześnie zapewniając, że wszystkie umowy o pracę są prawidłowo wykonane i przechowywane. Dzięki rozwiązaniu Eurosign hostowanemu w Europie i w pełni zgodnemu z europejskimi przepisami, Managerowie ds. Płac mogą z pewnością przejść na podpisy elektroniczne, wiedząc, że ich umowy o pracę zachowują pełną ważność prawną.