- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Managerowie ds. Płac stoją przed ciągłą presją zapewnienia terminowego i dokładnego przetwarzania dokumentów płacowych, przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z ewoluującymi przepisami. Rozwiązanie Eurosign w zakresie podpisów elektronicznych oferuje transformacyjne podejście do tych wyzwań, pomagając Managerom ds. Płac usprawnić operacje i zwiększyć efektywność.
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, Managerowie ds. Płac potrzebują rozwiązań, które przyspieszają przetwarzanie dokumentów bez uszczerbku dla bezpieczeństwa czy zgodności z przepisami. Eurosign dostarcza dokładnie to, co potrzebne, dzięki platformie podpisów elektronicznych zgodnej z rozporządzeniem eIDAS.
Podpisy elektroniczne eliminują czasochłonny obieg dokumentów papierowych, który tradycyjnie obciąża działy płacowe. Z Eurosign, Managerowie ds. Płac mogą przygotowywać, wysyłać, śledzić i przechowywać kluczowe dokumenty na jednej platformie. To usprawnione podejście skraca czas przetwarzania z dni do minut, pozwalając zespołowi skupić się na strategicznym zarządzaniu płacami zamiast na zadaniach administracyjnych.
Utrzymanie zgodności z przepisami jest najważniejsze dla Managerów ds. Płac przetwarzających wrażliwe informacje o pracownikach. Platforma Eurosign jest w pełni zgodna z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając prawnie wiążące podpisy uznawane w całej Europie i na arenie międzynarodowej. Wszystkie dokumenty są szyfrowane i bezpiecznie przechowywane na serwerach zlokalizowanych we Francji, zapewniając suwerenność danych i ochronę przed nieautoryzowanym dostępem.
Wdrożenie podpisu elektronicznego Eurosign pozwala Managerom ds. Płac osiągnąć znaczne oszczędności kosztów, redukując zużycie papieru, koszty drukowania i wysyłki dokumentów. Jednocześnie, centralne repozytorium dokumentów ułatwia przygotowanie do audytów, a dostępność mobilna umożliwia podpisywanie dokumentów z dowolnego miejsca, zapobiegając opóźnieniom w przetwarzaniu.