Poprawa doświadczenia pracowników poprzez usprawnione zarządzanie wewnętrznymi SLA
Menedżerowie cyfrowego doświadczenia pracowników mogą wykorzystać rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign do tworzenia procesów bez tarć, które bezpośrednio poprawiają satysfakcję w miejscu pracy. Gdy wewnętrzne umowy SLA są łatwo dostępne i szybko wykonalne, zespoły mogą skupić się na dostarczaniu wartości, a nie na procesach administracyjnych.
Z Eurosign, menedżerowie cyfrowego doświadczenia pracowników mogą wdrażać wewnętrzne SLA, które szybko dostosowują się do zmieniających się potrzeb biznesowych. Zgodność platformy z rozporządzeniem eIDAS zapewnia, że wszystkie elektronicznie podpisane wewnętrzne umowy SLA zachowują ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej.
Korzyści w zakresie bezpieczeństwa i zgodności dla zarządzania cyfrowym miejscem pracy
Dla menedżerów cyfrowego doświadczenia pracowników, utrzymanie bezpiecznych, a jednocześnie dostępnych przepływów dokumentów jest niezbędne. Rozwiązanie Eurosign hostowane w Europie zapewnia:
- Europejską suwerenność danych dla wszystkich wewnętrznych umów SLA
- Nienaruszalne ścieżki audytu do weryfikacji zgodności
- Bezpieczne metody uwierzytelniania równoważące bezpieczeństwo z doświadczeniem użytkownika
- Pełną zgodność z eIDAS zapewniającą uznanie prawne w całej Europie
Wdrażając Eurosign dla wewnętrznych umów SLA, menedżerowie cyfrowego doświadczenia pracowników mogą tworzyć wystandaryzowane, bezpieczne procesy, które zwiększają przejrzystość świadczenia usług, utrzymując jednocześnie solidne struktury zarządzania.
Podnieś swoją strategię cyfrowego miejsca pracy już dziś, rewolucjonizując sposób, w jaki Twoja organizacja obsługuje wewnętrzne umowy SLA. Eurosign umożliwia menedżerom cyfrowego doświadczenia pracowników budowanie płynnych, zgodnych z przepisami elektronicznych przepływów pracy, które wspierają wyjątkowe doświadczenia pracowników, zapewniając jednocześnie doskonałość operacyjną w całym przedsiębiorstwie.
