- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Dla Digital Employee Experience Managerów tworzenie płynnych interakcji technologicznych, które zwiększają satysfakcję i produktywność pracowników, jest najważniejsze. Podpisy elektroniczne są kluczowym narzędziem w tej misji, umożliwiając bezproblemowy obieg dokumentów, którego pracownicy oczekują w dzisiejszym cyfrowym miejscu pracy.
Digital Employee Experience (DEX) Managerowie mają za zadanie optymalizować punkty styku z technologią, z którymi pracownicy mają do czynienia codziennie. Papierowe procesy podpisywania tworzą niepotrzebne punkty tarcia, które zakłócają ścieżkę pracownika i są sprzeczne z inicjatywami transformacji cyfrowej, nad którymi pracujesz.
Dzięki rozwiązaniu do podpisów elektronicznych Eurosign możesz wyeliminować te punkty tarcia, umożliwiając pracownikom bezpieczne podpisywanie ważnych dokumentów z dowolnego miejsca i na dowolnym urządzeniu. To płynne doświadczenie idealnie odpowiada oczekiwaniom nowoczesnej siły roboczej, jednocześnie zachowując zgodność z przepisami eIDAS w całej Europie i poza nią.
Jako DEX Manager, wdrożenie Eurosign może przekształcić liczne punkty styku pracowników. W procesach HR podpisy elektroniczne eliminują potrzebę drukowania, podpisywania, skanowania i wysyłania dokumentów e-mailem – uciążliwy proces, który przeczy wizji cyfrowego miejsca pracy. Umowy IT, potwierdzenia polityk i certyfikaty szkoleń mogą być realizowane sprawnie, zwiększając zgodność i jednocześnie poprawiając satysfakcję pracowników.
Podpisy elektroniczne zapewniają wymierne ulepszenia kluczowych wskaźników DEX. Czas do produktywności dla nowych pracowników zwiększa się, gdy dokumentacja wdrożeniowa jest wypełniana elektronicznie. Wskaźniki satysfakcji pracowników zazwyczaj rosną, gdy eliminowane są punkty tarcia, a wskaźniki produktywności poprawiają się, gdy pracownicy spędzają mniej czasu na zadaniach administracyjnych, a więcej na pracy przynoszącej wartość. Z prawnie ważnymi podpisami Eurosign, zgodnymi z europejskimi przepisami eIDAS i hostowanymi w Europie, możesz z pewnością wdrożyć rozwiązanie, które spełnia zarówno Twoje cele związane z doświadczeniem pracowników, jak i wymogi prawne.