Praktyczne zastosowania w zarządzaniu sporami

Kierownicy ds. Relacji Pracowniczych mogą wykorzystać Eurosign do różnych aspektów procesu rozwiązywania sporów:

  • Ceremonie podpisywania wielostronnego: Zbieraj podpisy od wszystkich odpowiednich stron w odpowiedniej kolejności bez planowania spotkań osobistych.
  • Zdalne finalizowanie umów: Finalizuj Umowy w sprawie rozwiązywania sporów z rozproszonymi zespołami lub pracownikami zdalnymi bez opóźnień w przetwarzaniu.
  • Integracja z systemami HR: Połącz Eurosign z istniejącym oprogramowaniem do zarządzania HR, aby stworzyć płynny przepływ dokumentacji.

Gwarantowana ważność prawna

Dla Kierowników ds. Relacji Pracowniczych, prawna wykonalność Umów w sprawie rozwiązywania sporów jest najważniejsza. Eurosign zapewnia, że Twoje elektronicznie podpisane dokumenty zachowują pełną ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej, zgodnie z rozporządzeniem eIDAS. Daje to Kierownikom ds. Relacji Pracowniczych pewność, że elektronicznie podpisane dokumenty dotyczące sporów wytrzymają kontrolę, jeśli kiedykolwiek zostaną zakwestionowane.

Sprawdź nasze oferty
Elektroniczne umowy rozwiązywania sporów pracowniczych: Usprawnij dokumentację sporów pracowniczych z Eurosign

Szybko, prosto i bezpiecznie

Eurosign pomaga rozwijać Twoją firmę przy jednoczesnym uproszczeniu obowiązków
Na co czekasz? Przejdź na cyfrowe rozwiązania!

Sprawdź nasze oferty karta kredytowa nie jest wymagana