Usprawnianie ocen wyników dzięki podpisom elektronicznym dla Menedżerów HR

Zgodność i bezpieczeństwo dla poufnych dokumentów HR

Jako Menedżer HR, ochrona poufnych informacji pracowniczych w ocenach wyników jest najważniejsza. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign jest w pełni zgodne z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej. Dzięki danym hostowanym w Europie, Menedżerowie HR mogą z pewnością zarządzać ocenami wyników, spełniając najwyższe standardy bezpieczeństwa.

Transformacja doświadczenia oceny wyników

Gdy Menedżerowie HR wdrażają Eurosign do ocen wyników, cały proces staje się bardziej efektywny:

• Menedżerowie mogą podpisywać wypełnione oceny wyników natychmiast po spotkaniach
• Pracownicy mogą potwierdzać odbiór i składać swoje podpisy zdalnie
• Działy HR mogą śledzić oczekujące podpisy i wysyłać automatyczne przypomnienia
• Wszystkie podpisane dokumenty oceny wyników są bezpiecznie archiwizowane i łatwo dostępne

Przyjmując rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign, Menedżerowie HR mogą przekształcić oceny wyników z obciążenia administracyjnego w strategiczną przewagę. Czas zaoszczędzony na ręcznej pracy papierkowej można przekierować na znaczące rozmowy o rozwoju pracowników i wdrażanie strategii poprawy wyników.

Uczyń swój następny cykl oceny wyników bardziej efektywnym i bezpiecznym dzięki rozwiązaniu podpisu elektronicznego Eurosign, zaprojektowanemu z myślą o unikalnych potrzebach Menedżerów HR. Przekonaj się, jak podpisy elektroniczne mogą zrewolucjonizować Twój proces zarządzania wynikami, jednocześnie zachowując pełną zgodność z międzynarodowymi standardami.