- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym HR Managerowie mierzą się z rosnącą presją usprawniania procesów administracyjnych przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z ciągle ewoluującymi przepisami. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign oferuje skuteczny sposób na rewolucję w zarządzaniu obiegiem dokumentów w działach HR.
Działy HR przetwarzają niezliczone dokumenty wymagające podpisów od kandydatów, pracowników, zarządu i partnerów zewnętrznych. Wdrożenie rozwiązania podpisu elektronicznego Eurosign przynosi natychmiastowe korzyści:
Wdrożenie Eurosign transformuje typowe procesy HR na kilka kluczowych sposobów:
Zdalna rekrutacja i onboarding: W dobie rozpowszechniania się zespołów rozproszonych, Eurosign umożliwia HR Managerom przeprowadzenie całego procesu rekrutacji i wdrażania zdalnie. Umowy o pracę, umowy o poufności i potwierdzenia znajomości polityk firmowych mogą być bezpiecznie podpisywane z dowolnego miejsca, na dowolnym urządzeniu.
Roczne oceny i zarządzanie wynikami: Ułatwienie terminowego wypełniania ocen wyników i dokumentów wyznaczających cele poprzez wyeliminowanie problemów związanych z fizycznymi podpisami. Zapewnia to bardziej spójną dokumentację i pomaga utrzymać regularne cykle informacji zwrotnej.
Administracja świadczeniami: Usprawnienie procesów rejestracji do opieki zdrowotnej, planów emerytalnych i innych świadczeń dzięki umożliwieniu składania podpisów elektronicznych na wszystkich wymaganych formularzach, zmniejszając błędy i zapewniając kompletną dokumentację.
Dokumenty HR zawierają wrażliwe dane osobowe wymagające starannego zarządzania. Rozwiązanie Eurosign hostowane w Europie oferuje:
Oprócz usprawnień procesów, podpisy elektroniczne przynoszą wymierne korzyści:
Wdrażając rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign, HR Managerowie mogą przekształcić swój dział z papierochłonnej funkcji administracyjnej w sprawnie działającą, strategiczną operację, która wnosi wymierną wartość do organizacji, zapewniając jednocześnie lepszą obsługę pracowników na każdym etapie ich ścieżki zawodowej.