Usprawniona zgodność: Jak Eurosign pomaga Dyrektorom ds. Zarządzania Talentami w zabezpieczaniu Potwierdzeń Zapoznania się z Poufnym Podręcznikiem Pracownika

Kluczowe korzyści dla Dyrektorów ds. Zarządzania Talentami korzystających z Eurosign

Zarządzanie procesem potwierdzania podręcznika pracownika w całej organizacji stanowi wyjątkowe wyzwanie dla kierownictwa HR. Platforma podpisów elektronicznych Eurosign oferuje Dyrektorom ds. Zarządzania Talentami szczególne korzyści przy obsłudze tych poufnych dokumentów:

• Zgodność z przepisami: Eurosign zapewnia, że wszystkie potwierdzenia podręczników pracowniczych są zgodne z rozporządzeniem eIDAS, oferując ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej—niezbędne dla Dyrektorów ds. Zarządzania Talentami nadzorujących globalne zespoły.
• Zwiększone bezpieczeństwo: Poufne podręczniki pracownika zawierają wrażliwe informacje. Platforma Eurosign, hostowana w Europie, zapewnia Dyrektorom ds. Zarządzania Talentami lepszą ochronę danych w porównaniu z obsługą dokumentów fizycznych.
• Usprawnione wdrażanie: Dyrektorzy ds. Zarządzania Talentami mogą zintegrować Potwierdzenia Zapoznania się z Poufnym Podręcznikiem Pracownika w efektywne procesy onboardingowe, skracając czas potrzebny nowym pracownikom na osiągnięcie pełnej produktywności.
• Gotowość do audytu: Kompleksowe śledzenie wszystkich Potwierdzeń Zapoznania się z Poufnym Podręcznikiem Pracownika daje Dyrektorom ds. Zarządzania Talentami natychmiastowy dostęp do rejestrów zgodności.