Dla Dyrektorów ds. Zarządzania Talentami, Eurosign przekształca proces Potwierdzenia Polityki Pracy Zdalnej. Zamiast drukować, dystrybuować, zbierać i skanować podpisane dokumenty, możesz wysyłać prośby o potwierdzenie elektronicznie do pracowników niezależnie od ich lokalizacji. Ta efektywność jest szczególnie cenna przy wdrażaniu lub aktualizacji polityk pracy zdalnej w wielu działach lub regionach geograficznych.
Przy zarządzaniu Potwierdzeniami Polityki Pracy Zdalnej, zgodność jest niepodważalna. Rozwiązanie do podpisów elektronicznych Eurosign jest w pełni zgodne z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając, że wszystkie Potwierdzenia Polityki Pracy Zdalnej podpisane przez platformę zachowują ważność prawną. Dzięki serwerom Eurosign hostowanym w Europie, Dyrektorzy ds. Zarządzania Talentami mogą z pewnością wdrażać elektroniczne procesy potwierdzania, które spełniają europejskie wymogi ochrony danych.
Dyrektorzy ds. Zarządzania Talentami mogą zmaksymalizować skuteczność podpisów elektronicznych dla Potwierdzeń Polityki Pracy Zdalnej, stosując następujące praktyki:
Korzystając z rozwiązania do podpisów elektronicznych Eurosign, Dyrektorzy ds. Zarządzania Talentami mogą przekształcić swój proces Potwierdzenia Polityki Pracy Zdalnej, zmniejszając obciążenie administracyjne przy jednoczesnym zapewnieniu pełnej zgodności prawnej i ulepszonych możliwości śledzenia.