Usprawnienie Onboardingu z Podpisami Elektronicznymi: Przewodnik dla Dyrektorów ds. Zarządzania Talentami

Optymalizacja Pakietu Dokumentacji Onboardingowej

Dyrektorzy ds. Zarządzania Talentami muszą efektywnie zarządzać licznymi dokumentami podczas onboardingu: umowami o pracę, umowami o poufności, politykami firmowymi, zapisami do świadczeń i nie tylko. Z Eurosign możesz:

• Wysyłać kompletne Pakiety Dokumentacji Onboardingowej z wieloma polami podpisu
• Umożliwić nowym pracownikom podpisywanie zdalnie przed ich pierwszym dniem pracy
• Utrzymywać bezpieczne, zgodne z eIDAS przepływy dokumentów
• Tworzyć standardowe szablony dla spójnych doświadczeń onboardingowych

Korzyści dla specjalistów HR i nowych pracowników

Gdy Dyrektorzy ds. Zarządzania Talentami wdrażają Eurosign do dokumentacji onboardingowej, zarówno organizacja, jak i nowi członkowie zespołu odnoszą korzyści:

Dla zespołów HR, Eurosign eliminuje drukowanie, skanowanie i ręczne śledzenie dokumentów. Platforma automatycznie przypomina sygnatariuszom o oczekujących dokumentach, zmniejszając zadania związane z monitowaniem dla Dyrektorów ds. Zarządzania Talentami obsługujących Pakiety Dokumentacji Onboardingowej.

Dla nowych pracowników, doświadczenie to pokazuje zaangażowanie organizacji w efektywność i zrównoważony rozwój. Mogą oni wypełnić swój Pakiet Dokumentacji Onboardingowej z dowolnego urządzenia, tworząc pozytywne wrażenie od pierwszego dnia.

Ważność prawna i bezpieczeństwo

Jako Dyrektor ds. Zarządzania Talentami potrzebujesz absolutnej pewności w swoich procesach dokumentacyjnych. Eurosign zapewnia podpisy elektroniczne zgodne z rozporządzeniem eIDAS, gwarantując ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej. Dzięki danym hostowanym w Europie, utrzymujesz najwyższe standardy bezpieczeństwa i zgodności z przepisami.

Przekształć sposób zarządzania Pakietem Dokumentacji Onboardingowej dzięki rozwiązaniu podpisu elektronicznego Eurosign - nowoczesnemu wyborowi dla przyszłościowo myślących Dyrektorów ds. Zarządzania Talentami.