- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Dyrektorzy ds. Zarządzania Talentami stoją przed ciągłą presją usprawniania procesów rekrutacyjnych, poprawy doświadczeń kandydatów i zapewnienia zgodności całej dokumentacji HR. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign oferuje potężne narzędzie do sprostania tym wyzwaniom, jednocześnie zwiększając efektywność w całym cyklu zarządzania talentami.
Jako Dyrektor ds. Zarządzania Talentami, Twoja rola obejmuje koordynowanie złożonych procesów dokumentacyjnych w rekrutacji, onboardingu, zarządzaniu wydajnością i procesach rozwojowych. Platforma podpisów elektronicznych Eurosign przekształca te procesy na kilka sposobów:
Wdrożenie Eurosign w procesach zarządzania talentami przynosi wymierne korzyści w zakresie efektywności:
Podczas rekrutacji i zatrudniania, umowy o pracę mogą być podpisywane w ciągu minut zamiast dni, zapobiegając rezygnacji kandydatów i szybszemu pozyskiwaniu najlepszych talentów. Przy onboardingu, nowi pracownicy mogą wypełnić pakiety dokumentów przed pierwszym dniem pracy, co pozwala im skupić się na integracji, a nie na papierkowej robocie.
W zarządzaniu wydajnością, Eurosign umożliwia bezproblemową realizację planów rozwojowych, ocen wydajności i umów płacowych. Przy zarządzaniu mobilnością wewnętrzną i awansami, zmiany ról i związana z nimi dokumentacja mogą być przetwarzane efektywnie bez opóźnień administracyjnych.
Dyrektorzy ds. Zarządzania Talentami wdrażający podpisy elektroniczne zgłaszają znaczącą poprawę operacyjną:
Dla Dyrektorów ds. Zarządzania Talentami zajmujących się międzynarodową rekrutacją i zarządzaniem pracownikami, zgodność Eurosign z eIDAS zapewnia, że procesy podpisywania spełniają europejskie standardy i są uznawane globalnie. Eliminuje to potencjalne problemy prawne przy zatrudnianiu za granicą lub zarządzaniu międzynarodowymi zespołami zdalnymi.
Dzięki bezpiecznemu hostingowi w Europie, dokumentacja talentowa utrzymuje najwyższe standardy ochrony danych, jednocześnie spełniając wymogi UE.
Eurosign integruje się płynnie z wiodącymi platformami HR i zarządzania talentami, tworząc ciągłe cyfrowe doświadczenie w procesach rekrutacji, wdrażania i rozwoju pracowników. Eliminuje to ręczne transfery między systemami i tworzy jedno źródło prawdy dla całej dokumentacji talentowej.
Wdrażając rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign, Dyrektorzy ds. Zarządzania Talentami mogą tworzyć bardziej zwinne, wydajne procesy, które poprawiają zarówno metryki operacyjne, jak i doświadczenie kandydatów, jednocześnie zapewniając solidną zgodność z międzynarodowymi standardami.