Usprawnianie Potwierdzeń Bezpieczeństwa w Miejscu Pracy dla VP ds. Zasobów Ludzkich z Eurosign

Korzyści z Zgodności dla Kadry Kierowniczej HR

Dla VP ds. Zasobów Ludzkich, utrzymanie właściwych Potwierdzeń Bezpieczeństwa w Miejscu Pracy to nie tylko kwestia efektywności operacyjnej — to kwestia ochrony prawnej. System podpisu elektronicznego Eurosign zapewnia, że cała dokumentacja bezpieczeństwa jest podpisywana zgodnie z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej.

Gdy dochodzi do incydentów bezpieczeństwa, posiadanie prawidłowo wykonanych Potwierdzeń Bezpieczeństwa w Miejscu Pracy jest istotnym dowodem należytej staranności. Dzięki Eurosign, VP ds. Zasobów Ludzkich może natychmiast uzyskać dostęp do kompletnych historycznych rejestrów całej dokumentacji bezpieczeństwa.

Sukces Wdrożenia dla Działów HR

Wdrożenie Eurosign dla Potwierdzeń Bezpieczeństwa w Miejscu Pracy zazwyczaj skutkuje:

• 80% redukcją czasu przetwarzania dla działów HR
• Prawie 100% wskaźnikiem ukończenia wymaganej dokumentacji bezpieczeństwa
• Zwiększonym bezpieczeństwem danych z dokumentami hostowanymi w Europie
• Uproszczoną sprawozdawczością zgodności dla VP ds. Zasobów Ludzkich

Dla zapracowanego VP ds. Zasobów Ludzkich, Eurosign przekształca Potwierdzenia Bezpieczeństwa w Miejscu Pracy z obciążenia administracyjnego w usprawniony proces, który wzmacnia kulturę bezpieczeństwa organizacji, jednocześnie zmniejszając obciążenie pracą. Rozwiązanie podpisu elektronicznego zapewnia, że wszyscy pracownicy odpowiednio potwierdzają protokoły bezpieczeństwa, tworząc bezpieczniejsze miejsce pracy przy jednoczesnym utrzymaniu nieskazitelnych rejestrów, które spełniają zarówno wewnętrzne, jak i regulacyjne wymagania.