Usprawnianie certyfikatów szkoleniowych dla VP ds. Zasobów Ludzkich z podpisami elektronicznymi Eurosign

Korzyści dla VP ds. Zasobów Ludzkich zarządzającego certyfikatami szkoleniowymi

Wdrożenie Eurosign dla certyfikatów szkoleniowych przynosi wymierne korzyści, które są zgodne ze strategicznymi priorytetami każdego VP ds. Zasobów Ludzkich:

• Skrócenie czasu przetwarzania certyfikatów szkoleniowych nawet o 80%
• Eliminacja papierowych certyfikatów szkoleniowych, wspierając inicjatywy zrównoważonego rozwoju
• Uproszczenie śledzenia zgodności dla zespołu VP ds. Zasobów Ludzkich
• Stworzenie bezproblemowej integracji z istniejącymi systemami HR
• Poprawa doświadczenia pracowników dzięki bezproblemowym certyfikatom szkoleniowym

Zapewnienie zgodności i bezpieczeństwa

Dla VP ds. Zasobów Ludzkich, utrzymanie zgodności z przepisami pozostaje najważniejsze. Rozwiązanie Eurosign do podpisów elektronicznych jest zgodne z rygorystycznym rozporządzeniem eIDAS, zapewniając certyfikatom szkoleniowym ważność prawną w całej Europie i poza nią. Dzięki bezpiecznemu hostingowi w Europie, wrażliwe certyfikaty szkoleniowe pracowników pozostają chronione w ramach solidnych europejskich ram ochrony danych.

VP ds. Zasobów Ludzkich może z pewnością wdrożyć Eurosign we wszystkich procesach certyfikatów szkoleniowych, wiedząc, że każdy elektronicznie podpisany dokument tworzy niepodważalny zapis z kompleksowymi ścieżkami audytu. Ten poziom bezpieczeństwa i zgodności zapobiega nieuprawnionej modyfikacji certyfikatów szkoleniowych, zapewniając jednocześnie pewność uwierzytelnienia wymaganą dla tych kluczowych dokumentów HR.

Przekształć sposób, w jaki Twój dział HR zarządza certyfikatami szkoleniowymi dzięki rozwiązaniu Eurosign do podpisów elektronicznych, zaprojektowanemu z myślą o potrzebach nowoczesnego VP ds. Zasobów Ludzkich.