Usprawnienie umów o dostosowanie miejsca pracy dzięki podpisom elektronicznym dla Menedżerów Programu ds. Niepełnosprawności i Dostępności

Zyski efektywności dla Menedżerów Programu ds. Niepełnosprawności i Dostępności

Wdrożenie Eurosign dla umów o dostosowanie miejsca pracy znacząco skraca czas przetwarzania. Jako Menedżer Programu ds. Niepełnosprawności i Dostępności, możesz skupić się bardziej na rozwoju programu zamiast na ściganiu dokumentacji:

• Śledzenie statusu każdej umowy o dostosowanie miejsca pracy w czasie rzeczywistym
• Automatyczne przypomnienia eliminują potrzebę komunikacji uzupełniającej
• Natychmiastowa dystrybucja do wszystkich odpowiednich stron po podpisaniu
• Bezpieczne, zgodne z przepisami przechowywanie wrażliwej dokumentacji dostosowań

Zgodność i bezpieczeństwo dla wrażliwych dokumentów

Umowy o dostosowanie miejsca pracy często zawierają wrażliwe dane osobowe dotyczące niepełnosprawności pracownika i wymaganych dostosowań. Eurosign, z usługami hostowanymi w Europie, zapewnia tym dokumentom najwyższy poziom bezpieczeństwa i prywatności, spełniając jednocześnie wymogi prawne:

• Pełna zgodność z rozporządzeniem eIDAS zapewnia ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej
• Ścieżki audytu zapewniają dokumentację wszystkich interakcji z umową o dostosowanie miejsca pracy
• Obsługa danych zgodna z RODO chroni wrażliwe informacje związane z niepełnosprawnością
• Technologia wykrywania manipulacji zapewnia integralność dokumentów

Jako Menedżer Programu ds. Niepełnosprawności i Dostępności, przyjęcie Eurosign dla umów o dostosowanie miejsca pracy demonstruje Twoje zaangażowanie zarówno w dostępność, jak i efektywność. Wdrażając podpisy elektroniczne, nie tylko usprawniasz procesy administracyjne — tworzysz bardziej inkluzywne miejsce pracy, w którym wnioski o dostosowania mogą być przetwarzane szybko i bezpiecznie, pozwalając pracownikom otrzymać potrzebne wsparcie bez zbędnych opóźnień.