Usprawnienie Potwierdzeń Polityki Szkoleniowej z Podpisami Elektronicznymi dla Menedżerów ds. Szkoleń i Rozwoju

Kluczowe Korzyści dla Menedżerów ds. Szkoleń i Rozwoju

Wdrożenie technologii podpisu elektronicznego Eurosign do procesów Potwierdzenia Polityki Szkoleniowej zapewnia Menedżerom ds. Szkoleń i Rozwoju liczne korzyści:

• Przyspieszona Zgodność: Dzięki Eurosign, Menedżerowie ds. Szkoleń i Rozwoju mogą dystrybuować i zbierać formularze Potwierdzenia Polityki Szkoleniowej od wielu pracowników jednocześnie, niezależnie od ich lokalizacji, skracając czas uzyskania zgodności z tygodni do dni, a nawet godzin.
• Ulepszone Możliwości Śledzenia: Menedżerowie ds. Szkoleń i Rozwoju zyskują widoczność w czasie rzeczywistym, którzy członkowie zespołu ukończyli swoje Potwierdzenie Polityki Szkoleniowej, umożliwiając ukierunkowane działania wobec personelu nieprzestrzegającego zasad.
• Bezproblemowa Integracja: Eurosign łatwo integruje się z istniejącymi Systemami Zarządzania Nauczaniem, umożliwiając Menedżerom ds. Szkoleń i Rozwoju stworzenie spójnego ekosystemu szkoleniowego, w którym potwierdzenia polityki są automatycznie rejestrowane wraz z ukończeniem modułów szkoleniowych.
• Ważność Prawna: Eurosign zapewnia, że wszystkie dokumenty Potwierdzenia Polityki Szkoleniowej są zgodne z rozporządzeniem eIDAS, dając Menedżerom ds. Szkoleń i Rozwoju pewność, że ich zapisy są prawnie ważne w całej Europie i na arenie międzynarodowej.
• Bezpieczna Dokumentacja: Dzięki rozwiązaniu Eurosign hostowanemu w Europie, Menedżerowie ds. Szkoleń i Rozwoju mogą zapewnić interesariuszy, że wszystkie rejestry Potwierdzenia Polityki Szkoleniowej są utrzymywane zgodnie z najwyższymi europejskimi standardami ochrony danych.