- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Menedżerowie ds. Świadczeń Pracowniczych obsługują znaczną ilość dokumentacji w całym cyklu zatrudnienia pracownika. Od dokumentów onboardingowych po formularze świadczeń i potwierdzenia zasad, obciążenie administracyjne może być przytłaczające. Rozwiązanie Eurosign do podpisu elektronicznego oferuje bezpieczny, zgodny z przepisami sposób na transformację procesu administracji świadczeniami.
Menedżerowie ds. Świadczeń Pracowniczych stają przed wyjątkowymi wyzwaniami w zarządzaniu dokumentami, w tym zbieraniem podpisów od licznych pracowników, śledzeniem statusu realizacji i zapewnieniem zgodności z przepisami. Eurosign rozwiązuje te problemy poprzez:
Wdrożenie rozwiązania Eurosign do podpisu elektronicznego przynosi wymierne korzyści dla Menedżerów ds. Świadczeń Pracowniczych:
Eurosign usprawnia liczne procesy dokumentacyjne typowe dla administracji świadczeniami:
Menedżerowie ds. Świadczeń Pracowniczych obsługują poufne informacje osobiste i medyczne, które wymagają najwyższych standardów bezpieczeństwa. Eurosign zapewnia:
Przejście na podpisy elektroniczne z Eurosign jest proste. Nasza platforma integruje się z popularnymi systemami HRIS i administracji świadczeniami, umożliwiając płynną automatyzację przepływu pracy. Menedżerowie ds. Świadczeń Pracowniczych mogą szybko tworzyć szablony dla typowych dokumentów, ustawiać sekwencje podpisywania dla zatwierdzeń wielostronnych i ustanawiać automatyczne przypomnienia, aby procesy zapisów przebiegały efektywnie.