Usprawnianie formularzy zgody na wykorzystanie wizerunku: Rozwiązania z podpisem elektronicznym dla Managerów ds. Komunikacji HR

Praktyczne zastosowania formularzy zgody na wykorzystanie wizerunku

Managerowie ds. Komunikacji HR wykorzystują rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign w różnych scenariuszach związanych z zgodą na wykorzystanie wizerunku:

• Zgoda na wykorzystanie zdjęć pracowników na stronach firmowych i w materiałach marketingowych
• Zgody na występowanie w filmach szkoleniowych
• Zgody na wykorzystanie testimoniali w kampaniach rekrutacyjnych
• Pozwolenia na treści w mediach społecznościowych
• Zatwierdzenia informacji prasowych przedstawiających historie pracowników

Historie sukcesu wdrożeniowego

Managerowie ds. Komunikacji HR, którzy wdrożyli Eurosign do formularzy zgody na wykorzystanie wizerunku, informują o oszczędności średnio 5-7 godzin tygodniowo na zadaniach administracyjnych. Ta efektywność pozwala im skupić się na rozwijaniu bardziej angażujących strategii komunikacyjnych zamiast ścigania się za podpisami.

Jeden z Managerów ds. Komunikacji HR zauważył: "Przed Eurosign, uzyskiwanie podpisów na formularzach zgody podczas wydarzeń firmowych było logistycznym wyzwaniem. Teraz mogę wysłać formularze do wszystkich uczestników z wyprzedzeniem i mieć odpowiednio podpisaną dokumentację jeszcze przed rozpoczęciem wydarzenia."

Rozpoczęcie pracy z Eurosign

Dla Managerów ds. Komunikacji HR, którzy chcą unowocześnić swoje procesy związane z formularzami zgody na wykorzystanie wizerunku, Eurosign oferuje prostą ścieżkę wdrożenia z dedykowanym wsparciem. Intuicyjny interfejs platformy wymaga minimalnego szkolenia, pozwalając zespołowi komunikacji natychmiast rozpocząć wysyłanie formularzy zgody do podpisu elektronicznego.

Dzięki rozwiązaniu podpisu elektronicznego Eurosign, Managerowie ds. Komunikacji HR mogą zapewnić, że wszystkie treści medialne są odpowiednio autoryzowane, przy jednoczesnym utrzymaniu efektywnych procesów pracy, które wspierają strategiczne cele komunikacyjne.