- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Dla Kierowników Operacji HR efektywny proces wysyłania i otrzymywania podpisanych listów ofertowych jest kluczowy dla udanej rekrutacji talentów. Podpisy elektroniczne zrewolucjonizowały tę istotną funkcję HR, a Eurosign dostarcza zgodne z przepisami rozwiązanie dostosowane do potrzeb zapracowanych działów HR.
Kierownicy Operacji HR stają przed wyzwaniem zapewnienia szybkiego podpisania i zwrotu listów ofertowych przez kandydatów. Tradycyjne procesy oparte na papierze tworzą niepotrzebne opóźnienia i obciążenia administracyjne, które mogą wpływać na harmonogramy rekrutacji.
Rozwiązanie Eurosign do podpisów elektronicznych zapewnia Kierownikom Operacji HR bezpieczną, zgodną z prawem platformę do zarządzania listami ofertowymi. Dzięki dokumentom hostowanym w Europie i pełnej zgodności z rozporządzeniem eIDAS, Eurosign gwarantuje, że listy ofertowe zachowują ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej.
Kierownicy Operacji HR mogą wykorzystać Eurosign do tworzenia standardowych szablonów listów ofertowych, włączania identyfikacji wizualnej firmy i automatyzacji procesu dystrybucji. To usprawnione podejście pozwala zespołom HR skupić się na zadaniach strategicznych zamiast na administracyjnej pracy papierkowej.
Gdy kandydaci otrzymują listy ofertowe, które można elektronicznie podpisać z Eurosign, doświadczają płynnego, profesjonalnego procesu onboardingu od samego początku. Dla Kierowników Operacji HR, to ulepszone doświadczenie kandydata przekłada się na wyższy wskaźnik akceptacji i silniejszą markę pracodawcy.
Listy ofertowe zawierają wrażliwe informacje o wynagrodzeniu i warunkach zatrudnienia. Gdy Kierownicy Operacji HR wybierają Eurosign do podpisów elektronicznych, zapewniają bezpieczeństwo tych dokumentów przy zachowaniu pełnej ważności prawnej. Zgodność platformy z rozporządzeniem eIDAS daje pewność, że listy ofertowe podpisane za pośrednictwem Eurosign wytrzymają każdą kontrolę prawną.