- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Dla Partnerów Biznesowych HR efektywne zarządzanie formularzami potwierdzenia polityk jest kluczowe dla utrzymania zgodności organizacyjnej i dokumentacji. Rozwiązanie Eurosign do podpisów elektronicznych przekształca ten proces, oferując znaczące korzyści dostosowane do unikalnych potrzeb specjalistów HR.
Partnerzy Biznesowi HR poświęcają znaczną ilość czasu na śledzenie i zarządzanie formularzami potwierdzenia polityk. Dzięki platformie podpisów elektronicznych Eurosign proces ten staje się płynny i natychmiastowy. Zamiast drukowania, dystrybucji, zbierania i archiwizowania fizycznych dokumentów, Partnerzy Biznesowi HR mogą wysyłać formularze potwierdzenia polityk do wielu pracowników jednocześnie, śledzić status realizacji w czasie rzeczywistym i bezpiecznie przechowywać podpisane dokumenty w jednym scentralizowanym miejscu.
Dla Partnerów Biznesowych HR, zapewnienie, że wszyscy pracownicy potwierdzili polityki firmowe, jest koniecznością w zakresie zgodności. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign zapewnia:
Partnerzy Biznesowi HR mogą znacząco poprawić doświadczenie wdrażania pracowników dzięki rozwiązaniu podpisu elektronicznego Eurosign. Nowi pracownicy mogą łatwo wypełniać formularze potwierdzenia polityk z dowolnego miejsca, na dowolnym urządzeniu, eliminując opóźnienia w papierkowej pracy i tworząc nowoczesne pierwsze wrażenie. To usprawnienie odpowiada celowi Partnera Biznesowego HR, jakim jest wspieranie pozytywnych doświadczeń pracowników od pierwszego dnia.
Podczas obsługi wrażliwych formularzy potwierdzenia polityk, bezpieczeństwo jest najważniejsze dla Partnerów Biznesowych HR. Eurosign zapewnia zwiększone bezpieczeństwo poprzez:
Partnerzy Biznesowi HR, którzy wdrażają rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign dla formularzy potwierdzenia polityk, zgłaszają znaczne oszczędności czasu, ulepszone śledzenie zgodności i lepsze doświadczenia pracowników. Eliminując ręczne procesy papierowe, zespoły HR mogą skupić się na inicjatywach strategicznych zamiast na administracyjnej dokumentacji, jednocześnie zachowując pełną zgodność prawną wszystkich podpisanych dokumentów.