Dyrektorzy HR napotykają liczne wyzwania przy przetwarzaniu dokumentacji onboardingowej dla nowych pracowników. Z Eurosign możesz przekształcić to doświadczenie wysyłając wszystkie wymagane formularze elektronicznie, w tym umowy o pracę, umowy o poufności i formularze podatkowe. Nowi pracownicy mogą wygodnie podpisać te dokumenty z dowolnego urządzenia, znacznie przyspieszając proces onboardingu.
Dla Dyrektorów HR zapewnienie prawnej ważności dokumentacji onboardingowej jest najważniejsze. Rozwiązanie Eurosign do podpisu elektronicznego jest w pełni zgodne z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając prawne uznanie w całej Europie i na arenie międzynarodowej. Dzięki danym hostowanym w Europie, możesz z pewnością zarządzać dokumentacją pracowniczą wiedząc, że spełnia wszystkie wymogi regulacyjne.
Jako Dyrektor HR, śledzenie dokumentacji onboardingowej może być wyzwaniem. Eurosign automatycznie archiwizuje wszystkie podpisane dokumenty w bezpiecznym, scentralizowanym repozytorium, ułatwiając ich odzyskanie w razie potrzeby. Ta funkcja organizacyjna pozwala Dyrektorom HR skupić się na zadaniach strategicznych zamiast na administracyjnej dokumentacji.
Przyjmując Eurosign do obsługi dokumentacji onboardingowej, Dyrektorzy HR przyczyniają się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju firmy poprzez drastyczne zmniejszenie zużycia papieru. To zobowiązanie do odpowiedzialności środowiskowej znajduje oddźwięk w dzisiejszej sile roboczej, szczególnie wśród nowych pracowników, którzy cenią zrównoważone praktyki.
Przekształć swój proces onboardingu HR już dziś dzięki rozwiązaniu Eurosign do podpisu elektronicznego, zaprojektowanemu specjalnie w celu rozwiązania wyzwań związanych z zarządzaniem dokumentami, z którymi mierzą się Dyrektorzy HR. Doświadcz korzyści w zakresie bezpieczeństwa, wydajności i zgodności, które wynikają z wdrożenia Eurosign dla wszystkich potrzeb związanych z dokumentacją onboardingową.