Usprawnianie procesu sprawdzania referencji dzięki podpisom elektronicznym dla menedżerów ds. doświadczeń kandydatów

Jak Eurosign transformuje proces sprawdzania referencji

Gdy menedżerowie ds. doświadczeń kandydatów wdrażają Eurosign do formularzy autoryzacji sprawdzania referencji, tworzą bezproblemowe doświadczenie dla wszystkich zainteresowanych stron. Zespoły HR mogą przygotowywać szablony, kandydaci mogą szybko podpisywać na preferowanym urządzeniu, a rekruterzy mogą natychmiast uzyskać dostęp do wypełnionych formularzy, aby przystąpić do sprawdzania referencji.

Dzięki platformie Eurosign hostowanej w Europie, menedżerowie ds. doświadczeń kandydatów mogą zapewnić kandydatów, że ich dane osobowe w formularzach autoryzacji sprawdzania referencji są przetwarzane zgodnie z rygorystycznymi europejskimi standardami ochrony danych. Ta dbałość o bezpieczeństwo i zgodność pomaga budować zaufanie kandydatów od najwcześniejszych interakcji.

Rozpoczęcie pracy z podpisami elektronicznymi do sprawdzania referencji

Dla menedżerów ds. doświadczeń kandydatów chcących usprawnić swój proces rekrutacji, wdrożenie Eurosign do formularzy autoryzacji sprawdzania referencji jest prostym, ale znaczącym ulepszeniem. Eliminując papierowe formularze, redukując obciążenia administracyjne i skracając czas przetwarzania, stworzysz bardziej pozytywne doświadczenie kandydata, jednocześnie poprawiając efektywność operacyjną.

Przekształć swój proces formularzy autoryzacji sprawdzania referencji dzięki rozwiązaniu do podpisów elektronicznych Eurosign – zaprojektowanemu, aby wspierać menedżerów ds. doświadczeń kandydatów w dostarczaniu wyjątkowej ścieżki rekrutacyjnej od pierwszego kontaktu do ostatecznej oferty.