- Kontakt : +44 20 3038 3901
-
Dostępność
TypografiaKontrast
-
Polski
Polski
Jako Candidate Experience Manager, Twoim głównym celem jest tworzenie płynnych, pozytywnych interakcji w całym procesie rekrutacji. Ręczne wypełnianie dokumentów i podpisywanie umów od dawna stanowiły punkty tarcia w tym procesie. Rozwiązanie Eurosign do podpisów elektronicznych oferuje skuteczny sposób na poprawę doświadczeń kandydatów przy jednoczesnym usprawnieniu procesów administracyjnych.
Candidate Experience Managerowie odpowiadają za tworzenie pozytywnych wrażeń od momentu aplikacji do wdrożenia pracownika. Tradycyjny proces podpisywania dokumentów papierowych często powoduje opóźnienia, frustracje i obciążenia administracyjne, które odciągają od tej misji. Rozwiązanie Eurosign do podpisów elektronicznych eliminuje te problemy, umożliwiając szybkie, bezpieczne podpisywanie dokumentów z dowolnego miejsca.
Dzięki Eurosign, kandydaci mogą łatwo podpisywać oferty pracy, umowy o poufności i dokumenty onboardingowe z dowolnego urządzenia, skracając czas zatrudnienia i zwiększając satysfakcję. To płynne doświadczenie pozytywnie wpływa na wizerunek pracodawcy i gotowość technologiczną Twojej organizacji.
Candidate Experience Managerowie mogą korzystać z rozwiązania Eurosign do podpisów elektronicznych w całym cyklu rekrutacji:
Jako Candidate Experience Manager, utrzymanie zgodności podczas obsługi wrażliwych informacji o kandydatach jest kluczowe. Rozwiązanie Eurosign jest w pełni zgodne z eIDAS, zapewniając, że Twoje podpisy elektroniczne spełniają europejskie standardy prawne. Dzięki danym hostowanym w Europie, korzystasz z solidnych środków bezpieczeństwa i ochrony danych zgodnych z wymogami RODO.
Wdrożenie Eurosign nie wymaga wiedzy technicznej od Candidate Experience Managerów. Platforma integruje się bezproblemowo z popularnymi systemami ATS i HRIS, pozwalając na wysyłanie dokumentów do podpisu bezpośrednio z istniejących narzędzi rekrutacyjnych. Ta integracja eliminuje podwójne wprowadzanie danych i tworzy spójne doświadczenie kandydata.
Po wdrożeniu Eurosign, Candidate Experience Managerowie zgłaszają znaczącą poprawę kluczowych wskaźników, w tym skrócenie czasu zatrudnienia, wyższe wyniki satysfakcji kandydatów i zmniejszone obciążenia administracyjne. Platforma dostarcza analityki, które pomagają kwantyfikować te usprawnienia i identyfikować możliwości dalszej optymalizacji.
Dzięki przyjęciu rozwiązania Eurosign do podpisów elektronicznych, Candidate Experience Managerowie mogą skupić się mniej na papierkowej robocie, a bardziej na tworzeniu znaczących interakcji, które przyciągają i zatrzymują najlepsze talenty. Rezultatem jest bardziej efektywny proces zatrudniania i znacznie ulepszone doświadczenie kandydata, które wzmacnia markę pracodawcy.