Usprawnienie Zatwierdzania Raportów Benchmarkingowych Wynagrodzeń z Podpisem Elektronicznym dla Analityków Wynagrodzeń

Jak Eurosign transformuje zatwierdzanie Raportów Benchmarkingowych Wynagrodzeń

Eurosign zapewnia Analitykom Wynagrodzeń potężne rozwiązanie do podpisu elektronicznego, które usprawnia cały proces zatwierdzania raportów benchmarkingowych. Hostowane w Europie i w pełni zgodne z regulacją eIDAS, Eurosign zapewnia, że wszystkie elektronicznie podpisane dokumenty dotyczące wynagrodzeń zachowują ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej.

• Wysyłanie Raportów Benchmarkingowych Wynagrodzeń do podpisu wielu menedżerom jednocześnie
• Śledzenie statusu zatwierdzeń w czasie rzeczywistym, umożliwiające Analitykom Wynagrodzeń szybkie reagowanie
• Utrzymywanie bezpiecznych cyfrowych archiwów wszystkich podpisanych dokumentów dotyczących wynagrodzeń
• Szybsze wdrażanie nowych struktur wynagrodzeń dzięki skróconym cyklom zatwierdzeń

Korzyści dla Analityków Wynagrodzeń

Dla zajętych Analityków Wynagrodzeń, Eurosign zapewnia wymierne korzyści, które zwiększają efektywność przy zachowaniu zgodności z przepisami:

• Skrócenie czasu zatwierdzania Raportów Benchmarkingowych Wynagrodzeń z tygodni do dni, a nawet godzin
• Umożliwienie zdalnego podpisywania dla członków globalnych komitetów ds. wynagrodzeń
• Zwiększenie bezpieczeństwa danych dla poufnych informacji o wynagrodzeniach
• Utrzymywanie kompleksowych ścieżek audytu dla wymogów zgodności
• Integracja z istniejącymi systemami HRIS i zarządzania wynagrodzeniami

Analitycy Wynagrodzeń, którzy wdrożyli rozwiązanie do podpisu elektronicznego Eurosign, zgłaszają znaczącą poprawę efektywności przepływu pracy, co pozwala im skupić się na strategicznej analizie wynagrodzeń zamiast na administracyjnej pracy papierkowej. Z Eurosign proces zatwierdzania Raportów Benchmarkingowych Wynagrodzeń staje się płynny, bezpieczny i w pełni zgodny ze wszystkimi odpowiednimi przepisami.