Podpisy Elektroniczne dla Analityków Strategii HR: Transformacja Ram Zarządzania Wydajnością

Usprawnianie Ram Zarządzania Wydajnością z Eurosign

Analitycy Strategii HR mogą wykorzystać rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign do optymalizacji całego cyklu zarządzania wydajnością. Podczas wdrażania nowych Ram Zarządzania Wydajnością, Eurosign pomaga zapewnić, że wszyscy interesariusze mogą łatwo przeglądać i podpisywać niezbędną dokumentację, niezależnie od ich lokalizacji.

Z Eurosign, Analitycy Strategii HR mogą:

• Wysyłać umowy dotyczące wydajności i dokumenty przeglądowe do podpisu za pomocą kilku kliknięć
• Śledzić status wszystkich oczekujących dokumentów dotyczących wydajności w czasie rzeczywistym
• Integrować podpisy elektroniczne bezpośrednio z istniejącymi systemami HR i Ramami Zarządzania Wydajnością
• Zapewnić prawną ważność wszystkich podpisanych dokumentów zgodnie z rozporządzeniem eIDAS
• Bezpiecznie przechowywać ukończone dokumenty dotyczące wydajności do przyszłego wglądu

Korzyści w zakresie zgodności dla Analityków Strategii HR

Jako Analityk Strategii HR opracowujący lub zarządzający Ramami Zarządzania Wydajnością, zgodność jest najważniejsza. Rozwiązanie Eurosign jest hostowane w Europie i w pełni zgodne z europejskim rozporządzeniem eIDAS, zapewniając, że wszystkie elektronicznie podpisane dokumenty dotyczące wydajności mają taką samą moc prawną jak tradycyjnie podpisane.

Daje to Analitykom Strategii HR spokój ducha, że ich Ramy Zarządzania Wydajnością spełniają wszystkie wymogi prawne w całej Europie i na arenie międzynarodowej, chroniąc zarówno organizację, jak i jej pracowników, jednocześnie usprawniając procesy administracyjne.

Przyjmij przyszłość dokumentacji HR z rozwiązaniem podpisu elektronicznego Eurosign i przekształć sposób, w jaki Twoja organizacja wdraża swoje Ramy Zarządzania Wydajnością już dziś.