Eurosign transformuje sposób, w jaki Analitycy Polityki i Zarządzania HR zarządzają Aktualizacjami Regulaminu Pracowniczego, zmniejszając obciążenie administracyjne przy jednoczesnym zwiększaniu zgodności. Intuicyjny interfejs platformy pozwala na dostosowane procesy podpisywania, zapewniając, że zaktualizowane polityki otrzymają odpowiednie potwierdzenie od wszystkich wymaganych stron.
Dzięki rozwiązaniu Eurosign hostowanemu w Europie, działy HR korzystają z europejskich standardów ochrony danych, wdrażając jednocześnie zrównoważone, bespapierowe podejście do zarządzania polityką. Zaoszczędzony czas na zadaniach administracyjnych pozwala Analitykom Polityki i Zarządzania HR skupić się na opracowywaniu solidniejszych polityk, zamiast na ściganiu podpisów.
Działy HR wdrażające Eurosign dla Aktualizacji Regulaminu Pracowniczego zazwyczaj zgłaszają:
Dla Analityków Polityki i Zarządzania HR poszukujących nowoczesnego podejścia do Aktualizacji Regulaminu Pracowniczego, Eurosign zapewnia bezpieczne, zgodne rozwiązanie podpisu elektronicznego, które upraszcza procesy pracy przy zachowaniu najwyższych standardów ważności prawnej zgodnie z regulacją eIDAS.