Usprawnianie dokumentów definicji KPI dla Analityków Dashboardów i Raportowania HR z podpisami elektronicznymi

Korzyści dla procesów analityki HR

Wdrożenie Eurosign dla Twoich Dokumentów definicji KPI tworzy wiele usprawnień:

• Przyspieszenie wdrażania nowych wskaźników i KPI w HR
• Uzyskanie szybkiej informacji zwrotnej i zatwierdzeń od kierowników działów
• Utrzymanie odpowiedniej dokumentacji dla zgodności i audytu
• Łatwe śledzenie wszystkich wersji i zatwierdzeń Dokumentów definicji KPI

Integracja z systemami analityki HR

Eurosign bezproblemowo integruje się z istniejącymi platformami analityki HR, pozwalając Analitykom Dashboardów i Raportowania HR na:

• Wysyłanie Dokumentów definicji KPI bezpośrednio z narzędzi analitycznych
• Automatyczne archiwizowanie podpisanych dokumentów w systemach HR
• Tworzenie zautomatyzowanych przepływów pracy dla cyklicznych zatwierdzeń KPI
• Generowanie zgodnych z przepisami podpisów elektronicznych uznawanych w całej Europie

Gdy Analitycy Dashboardów i Raportowania HR korzystają z Eurosign dla swoich Dokumentów definicji KPI, doświadczają 75% redukcji czasu przetwarzania dokumentów przy zachowaniu pełnej zgodności prawnej. Dzięki danym hostowanym w Europie, Eurosign zapewnia, że wszystkie Twoje wrażliwe wskaźniki HR i definicje KPI pozostają bezpieczne i zgodne z europejskimi standardami ochrony danych.

Przekształć swój proces dokumentacji analitycznej HR dzięki rozwiązaniu podpisu elektronicznego Eurosign – zaprojektowanemu specjalnie do usprawnienia pracy Analityków Dashboardów i Raportowania HR, zapewniając jednocześnie, że wszystkie Twoje Dokumenty definicji KPI zachowują swoją ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej.