Usprawnianie umów o powierzeniu przetwarzania danych dla Analityków Danych i Metryk HR za pomocą podpisów elektronicznych

Jak Eurosign usprawnia zarządzanie umowami DPA dla analityki HR

Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign oferuje Analitykom Danych i Metryk HR bezpieczny i efektywny sposób obsługi umów o powierzeniu przetwarzania danych z pełną ważnością prawną. Dzięki Eurosign, Analitycy Danych i Metryk HR mogą:

• Przyspieszyć proces podpisywania umów o powierzeniu przetwarzania danych z wieloma interesariuszami
• Śledzić status podpisów w czasie rzeczywistym, zapewniając, że żadna umowa DPA nie zostanie pominięta
• Utrzymywać niepodważalne rejestry wszystkich podpisanych umów o powierzeniu przetwarzania danych
• Zapewnić zgodność z rozporządzeniem eIDAS w całej Europie i poza nią

Wdrażając Eurosign do umów o powierzeniu przetwarzania danych, Analitycy Danych i Metryk HR mogą skrócić czas przetwarzania nawet o 80%, zachowując jednocześnie najwyższe standardy bezpieczeństwa i zgodności. Platforma Eurosign, hostowana w Europie, daje pewność, że wszystkie podpisy elektroniczne na umowach DPA są prawnie wiążące i uznawane w całej Europie i na arenie międzynarodowej.

Poprawa zgodności i efektywności

Dla Analityków Danych i Metryk HR, utrzymywanie prawidłowych umów o powierzeniu przetwarzania danych to nie tylko kwestia zgodności prawnej – to budowanie zaufania z podmiotami danych i partnerami. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign usprawnia ten krytyczny proces, zapewniając jednocześnie bezpieczeństwo i ważność prawną, których specjaliści HR potrzebują przy obsłudze wrażliwych umów dotyczących danych. Przyjmując Eurosign do wszystkich umów o powierzeniu przetwarzania danych, Analitycy Danych i Metryk HR mogą skupić się bardziej na wydobywaniu cennych wniosków z danych, a mniej na pracy administracyjnej.