Korzyści z e-podpisu dla Analityków Danych i Metryk HR pracujących z Dokumentami metodologii gromadzenia danych

Korzyści ze zdalnej współpracy

Dzisiejsi Analitycy Danych i Metryk HR często pracują z rozproszonymi zespołami. Eurosign ułatwia płynną współpracę zdalną poprzez:

• Umożliwienie wielu interesariuszom podpisywania Dokumentów metodologii gromadzenia danych niezależnie od lokalizacji
• Zapewnienie widoczności statusu dokumentu w czasie rzeczywistym
• Umożliwienie podpisywania mobilnego dla członków zespołu w podróży

Zgodność z przepisami

Gdy Analitycy Danych i Metryk HR wdrażają nowe metodologie gromadzenia danych, zgodność z przepisami jest niepodważalna. Platforma Eurosign, hostowana w Europie, zapewnia, że wszystkie podpisane Dokumenty metodologii gromadzenia danych zachowują ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej, w pełnej zgodności z rozporządzeniem eIDAS.

Wpływ na środowisko

Analitycy Danych i Metryk HR mogą przyczynić się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju, przechodząc na elektroniczne podpisy Eurosign dla Dokumentów metodologii gromadzenia danych. To przejście zazwyczaj zmniejsza zużycie papieru o 80%, przy jednoczesnym zachowaniu całej niezbędnej dokumentacji dla procesów analitycznych HR.

Wdrażając Eurosign dla swoich Dokumentów metodologii gromadzenia danych, Analitycy Danych i Metryk HR mogą bardziej skupić się na wydobywaniu cennych informacji z danych, zamiast na zarządzaniu dokumentacją. Bezpieczny, zgodny z przepisami i wydajny charakter rozwiązania do podpisu elektronicznego Eurosign transformuje przepływ dokumentów, zachowując jednocześnie najwyższe standardy zarządzania danymi, niezbędne dla analityki HR.