Polski
W dzisiejszym środowisku HR opartym na danych, Analitycy Danych i Metryk HR stają przed wyzwaniem efektywnego zbierania zgód na ankiety przy jednoczesnym zachowaniu zgodności i integralności danych. Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign oferuje transformacyjne podejście do zarządzania formularzami zgody na ankiety, zwiększając zarówno efektywność, jak i zgodność z przepisami.
Jako Analityk Danych i Metryk HR, zbieranie dokładnych informacji zwrotnych od pracowników poprzez ankiety jest niezbędne dla strategicznego podejmowania decyzji. Tradycyjne papierowe formularze zgody na ankiety tworzą wąskie gardła w procesie zbierania danych, opóźniając kluczowe analizy i wnioski.
Dzięki Eurosign, Analitycy Danych i Metryk HR mogą zrewolucjonizować sposób, w jaki formularze zgody na ankiety są dystrybuowane, podpisywane i archiwizowane. To rozwiązanie podpisu elektronicznego, zgodne z regulacją eIDAS i hostowane w Europie, zapewnia zarówno ważność prawną, jak i bezpieczeństwo danych.
Dzięki wdrożeniu Eurosign dla formularzy zgody na ankiety, Analitycy Danych i Metryk HR mogą skrócić czas administracyjny nawet o 80%, pozwalając na większe skupienie się na znaczącej analizie danych zamiast ścigania podpisów. Możliwość systemu do wysyłania automatycznych przypomnień zapewnia wyższe wskaźniki ukończenia dla kluczowych ankiet.
Ponadto, Eurosign zapewnia Analitykom Danych i Metryk HR widoczność procesu udzielania zgody w czasie rzeczywistym, umożliwiając dynamiczne dostosowanie harmonogramów ankiet i lepsze planowanie zasobów.
Dla Analityków Danych i Metryk HR poszukujących optymalizacji procesów ankietowych i zwiększenia efektywności zbierania danych, Eurosign oferuje zgodne z przepisami, bezpieczne rozwiązanie podpisu elektronicznego, szczególnie korzystne dla formularzy zgody na ankiety. Eliminując procesy oparte na papierze, Analitycy Danych i Metryk HR mogą skupić się na tym, co naprawdę istotne: przekształcaniu danych z ankiet w praktyczne wnioski, które napędzają sukces organizacji.