Korzyści dla Procesów Rekrutacyjnych w Sektorze Publicznym

Menedżerowie ds. Rekrutacji w Sektorze Publicznym mogą znacząco poprawić efektywność swojego przepływu pracy, korzystając z rozwiązania do podpisu elektronicznego Eurosign dla Deklaracji Ochrony Danych. Platforma zapewnia, że wszystkie podpisy są zgodne z rozporządzeniem eIDAS, zapewniając ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej. Jest to szczególnie ważne dla Menedżerów ds. Rekrutacji w Sektorze Publicznym obsługujących wiele aplikacji i wymagających bezpiecznej, weryfikowalnej zgody od kandydatów.

  • Szybsze przetwarzanie dokumentacji rekrutacyjnej
  • Zwiększona zgodność z przepisami o ochronie danych
  • Zmniejszenie zużycia papieru i kosztów przechowywania
  • Poprawa doświadczeń kandydatów
  • Uproszczone ścieżki audytu dla procesów rekrutacyjnych

Rozwiązanie Eurosign, hostowane w Europie, zapewnia Menedżerom ds. Rekrutacji w Sektorze Publicznym niezawodną platformę do zarządzania Deklaracjami Ochrony Danych. Proces podpisu elektronicznego zapewnia, że cała dokumentacja jest odpowiednio oznaczona czasowo, bezpiecznie przechowywana i łatwo dostępna w razie potrzeby. To systematyczne podejście pomaga menedżerom rekrutacji utrzymać uporządkowane rejestry przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z przepisami o ochronie danych.

Deklaracja Ochrony Danych dla Służb Publicznych | Podpis Elektroniczny