Usprawnienie Ocen Wyników Pracowników dla Zastępców Kierowników Sklepu dzięki Podpisom Elektronicznym

Jak Eurosign Ulepsza Proces Oceny Wyników

Platforma podpisu elektronicznego Eurosign, zgodna z przepisami eIDAS i hostowana w Europie, oferuje Zastępcom Kierowników Sklepu znaczące korzyści podczas obsługi Ocen Wyników Pracowników:

• Przeprowadzenie całego procesu oceny wyników zdalnie lub w sklepie bez drukowania
• Wysyłanie dokumentów oceny do podpisu członkom zespołu nawet podczas różnych harmonogramów zmian
• Śledzenie, którzy pracownicy przejrzeli i podpisali swoje oceny wyników
• Utrzymanie bezpiecznej, prawnie ważnej dokumentacji wszystkich rozmów o wynikach
• Natychmiastowy dostęp do historycznych ocen wyników przy podejmowaniu decyzji o awansie

Zgodność Prawna dla Zastępców Kierowników Sklepu

Podczas przeprowadzania Ocen Wyników Pracowników, Zastępcy Kierowników Sklepu muszą zapewnić odpowiednią dokumentację dla zgodności HR. Eurosign zapewnia spokój dzięki:

• Pełnej ważności prawnej w całej Europie i na arenie międzynarodowej
• Bezpiecznym ścieżkom audytu dokumentującym kiedy i przez kogo ocena wyników została podpisana
• Zgodności ze standardami branży detalicznej dotyczącymi dokumentacji personalnej

Wdrażając Eurosign do Ocen Wyników Pracowników, Zastępcy Kierowników Sklepu mogą zmniejszyć czas administracyjny nawet o 80%, pozwalając na większe skupienie się na coachingu członków zespołu i poprawie wyników sklepu. Usprawniony proces zapewnia, że wszystkie informacje zwrotne dotyczące wyników są prawidłowo udokumentowane, podpisane i bezpiecznie przechowywane, chroniąc zarówno firmę, jak i pracowników, jednocześnie ułatwiając bardziej efektywny cykl oceny.