Usprawnienie ocen wyników pracy dla kierowników domów towarowych dzięki podpisom elektronicznym

Praktyczne korzyści dla zarządzania domem towarowym

Kierownicy domów towarowych wdrażający Eurosign do ocen wyników pracy doświadczają wymiernych usprawnień:

• Tworzenie spójnych szablonów ocen, które można szybko rozprowadzić wśród kierowników działów
• Zbieranie podpisów od pracowników, przełożonych działów i zarządu w jednym przepływie pracy
• Dostęp do wypełnionych ocen natychmiast z dowolnego urządzenia, nawet podczas obchodu sali sprzedaży
• Ustawianie automatycznych przypomnień dla członków zespołu o wypełnieniu ich części ocen
• Utrzymywanie bezpiecznych archiwów całej dokumentacji wyników pracowników

Zgodność z przepisami dla procesów HR w handlu detalicznym

Dla kierowników domów towarowych, zapewnienie odpowiedniej dokumentacji ocen wyników jest niezbędne dla ochrony prawnej i zgodności z przepisami HR. Eurosign zapewnia podpisy elektroniczne, które są:

• W pełni zgodne z rozporządzeniem eIDAS, uznawane w całej Europie i na arenie międzynarodowej
• Prawnie ważne i wykonalne dla całej dokumentacji HR
• Bezpiecznie hostowane w Europie, zapewniając suwerenność i ochronę danych
• Wyposażone w ścieżki audytu do weryfikacji, kiedy i przez kogo oceny wyników zostały podpisane

Dzięki wdrożeniu rozwiązania Eurosign do podpisów elektronicznych dla ocen wyników, kierownicy domów towarowych mogą bardziej skupić się na rozwoju swoich zespołów, a mniej na papierkowej pracy. Usprawniony proces zapewnia, że dokumentacja wyników jest prawidłowo wypełniona, bezpiecznie przechowywana i łatwo dostępna, gdy jest potrzebna do przyszłych odniesień lub awansów. Z Eurosign, sezon ocen wyników staje się okazją do rozwoju, a nie obciążeniem administracyjnym.